華城電機股份有限公司 創立於民國 58 年，主要從事A40 電機電工器材相關業務；擁有國內外忠實的客戶群，為國內股票上市公司，及ISO9000，14000，OHSAS18000認證合格公司。 

全體華城人在『勤奮、誠懇、務實、追求卓越、關心顧客、回饋社會』的企業文化薰陶下，秉持著『品質、參與、福祉、永續』的經營理念，追求大家共同的願景。 以人為本與人為善是我們的社會價值與責任，所以我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、並提供充分的學習機會及自我成長的空間，竭誠歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。應徵履歷請email至[email protected]

經營理念

秉持品質、參與、福祉、永續的一貫經營理念，以勤奮、誠懇、務實、追求卓越的華城精神，在重電機業上全力以赴，以博得顧客的信賴與肯定，業績迅速成長。

1.變壓器

2.配電盤

3.配電器材及其他

4.工程承包

5.能源技術服務業

秉持品質、參與、福祉、永續的一貫經營理念，以勤奮、誠懇、務實、追求卓越的華城精神，在重電機業上全力以赴，以博得顧客的信賴與肯定，業績迅速成長。

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華城電機50週年慶網頁

華城與時俱進的綠能實績

華城電機簡介

華城電機創新技術專欄

◆ 獎金 / 禮品類

1.年終獎金

2.員工酬勞（分紅）

3.各類績效獎金及部門績效獎金

4.新技術/新產品開發獎金

5.員工提案獎金

6.三節禮金/禮品

7.生日禮金/蛋糕

8.新人滿半年及一年留任獎金

◆ 保險及醫療

1.勞保

2.健保

3.團體意外險及壽險

4.每年安排員工健康檢查

◆ 休閒類

1.一日遊或家庭日活動或旅遊補助（自助福利金）

2.社團活動補助

◆ 制度類

1.免費員工制服

2.完整的教育訓練與人才培育機制

2.1華城企業大學

2.2英/日文學習補助及檢定獎勵

2.3提供免費內/外部上課及各類別證照培訓

2.4實施內部專業技能檢定及專業證照獎金

3.暢通升遷管道，實施主管職及幕僚職雙軌升遷制度

4.內部講師制度 : 內部講師培育，並提供內部講師授課金

◆ 設備類

1.工廠遠距免費員工宿舍

2.觀音二、三廠員工交通車

3.免費員工餐廳(工廠)或餐費補助(其他各據點)

4.健身中心及卡拉ok室(觀二廠/觀三廠)

◆ 請 / 休假制度

1.週休二日

2.特休/年假

3.家庭照顧假

4.生理假

5.育嬰假

6.陪產假

7.小小華城人上學陪伴假

8. 彈性上下班制度

◆ 其他

1.特約商店

◆ 補助類

1.結婚禮金

2.員工進修補助(全公費/半公費)

3.員工及子女教育獎助學金

4.生育補助

5.退職金提撥

6.優惠給假(新人傑出獎表揚)

7. 小小華城人成長祝福金(幼童周歲至五歲年年領得到）