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- 全球 C&B Project - 外派制度優化 - 新事業體組織規劃 - 海外子公司獎金績效制度建立

談與任用管理 以 HRBP 角度協助各部門人才發展 規劃與執行日常薪酬、薪資獎金結算 教育訓練需求規劃、績效考核執行、員工關係維護 人資相關規章制度、辦法、工作規則修訂與執行 執行並優化各種

以進辦公室，高度彈性 Responsibilities 規劃與執行人才招募、甄選與任用過程 配合公司發展執行相關招募策略與計畫 善用不同渠道招募，並拓展招募多元管道 人力資源制度建立、推行與維護 掌握及處理勞資

Company highlights 大型上市公司，營收穩健，集團超過8家公司以上，員工人數超過5000人以上 Training & Development負責人，可以從集團角度，建立教育訓練制度和接班人計劃 可以為管理職務，去帶領總部教育訓練部門 Description 負責集

規模，擁有200超過名員工 公司是一個年輕具有活力的團隊，人性管理、擁有發展空間和完善的組織制度 工作內容: - 維運/監控線上Oracle DB - Oracle資料庫建置，規劃系統架構 - Linux 系統安裝建置及管理 - 資料庫

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｜UNME DESIGN｜ 是間以「設計策略」出發的跨域設計公司 我們將設計的產出，實際與企業策略做銜接。 利用創新的維度設計方法，協助企業打造一站式對外觸點的整體規劃。 透過營運面的理解將使用者體驗

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