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構、核薪機制（新人報到、升遷考核）。 3.建立職務工作分析、職務盤點、部門工作職掌、工作說明書。 4.協助優化人事相關規章制度、表單製作、優化制度流程。 5.協助優化績效考核制度，定期執行績效
1.帶領與管理團隊成員專案執行 2.品牌議題、重要活動規劃與管理 3.數位社群與自有渠道經營優化 4.廣告投放分析及優化 5.媒體關係維繫 6.其他跨單位協助與主管交辦事項
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1、協助處理好部門的日常行政事務及翻譯 2、將各類計劃、總結、報告等文檔化 3、負責各種文件的起草及分發工作 4、做好各種會議的記錄及會務工作 5、完成上級交辦的各種其他事務
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