📍【文化願景】
現代為網路數位行銷趨勢，
相信數據的力量，致力於以數據為橋樑，
連結各種商業需求，實現企業的成長和成功，
具有創新的數位行銷方案提供給客戶。

我們相信誠信、溝通、效率和當責是團隊間重要的價值觀，
這職缺您可以學到教育訓練、Full Function領域，

📍【工作內容】
※歡迎想學習教育訓練的您來加入團隊
1.建立人才訓練發展體制、教育訓練計畫。
2.建立薪資結構、核薪機制（新人報到、升遷考核）。
3.建立職務工作分析、職務盤點、部門工作職掌、工作說明書。
4.協助優化人事相關規章制度、表單製作、優化制度流程。
5.協助優化績效考核制度，定期執行績效考核評量，整理評核結果。
6.負責年度(教育訓練、內部講師、讀書會)規劃執行、追蹤訓練成效。
7.主管交辦事項。

→具備TTQS、大小人提計畫經驗尤佳✔

📍【徵求條件】

1. 工作性質：全職

2. 不須出差外派

3. 不須負擔管理責任

4. 最快到職日：不拘

5. 工作經驗：1年以上(3-5年尤佳)

6. 學歷要求：大學、碩士以上

7. 語文條件：不拘

📍【工作地點】

新北市三重區重新路五段609巷14號5樓之12(湯城園區)

📍【工作時間】

09:00-18:00 (12:00-13:00為午休時間)

📍【月休天數】

周休二日，依照人事行政局行事曆放假。

📍【公司福利】
1.勞保、健保、公司團保、退休金提撥。

2.定期提供免費健檢、企業員工心理諮詢乙次。

3.每年舉辦員工日Team Building、國內外員工旅遊。

4.免費提供義式咖啡機 、下午茶零食點心和飲料。

5.不定期安排員工內外訓 (提升專業知識、工具、技術)。

6.三節禮金(品)、生日禮金、生日假1天、結婚津貼、新生津貼及喪葬慰問金。

7.育兒津貼補助｜補助育有0至12歲子女之員工，每半年5,000元的育兒津貼。

8.員工團膳以新鮮、美味、評價高的名店午餐提供員工驚喜，只需花$30元即可享用必比登美食餐廳。

9.特休優於勞基法｜勞基法規定工作滿第4年特休天數為14日，數字廣告滿4年特休天數為15日。

年資四年以上者，特別休假每一年加給一日，加至三十日為止，優於勞基法規定。

10.年度調薪: 市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據。


📍【薪資範圍】

NTD35,000,~41,000(依學經歷核薪)

年資滿一年年終全薪2個月｜未滿一年按比例計算｜每年一次員工酬勞
(視營運狀況發放)

📍【需求人數】

• 1位

其他條件：
※具備TTQS、大小人提計畫經驗尤佳