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工作內容 1. 參與產品討論及需求分析，制定開發計畫及方案 2. 公司網站及 Web3 項目前端開發

【職缺說明】 1. 於集團數位轉型階段，協助轉型長(CTO)主導、帶領人才工作流團隊推動策略性人才發展專案，並與人資部門、業務相關夥伴緊密合作，共同建構策集團人力資本。 2. 辨識組織人才與

【關於 People Operations Team 與 Talent Acquisition Team】 我們的終極目標是「提供人才發光發熱的舞台，成為團隊驕傲及優秀人才首選的世界級企業」， 持續深植 Pinkoi 的核心文化於績效管理、培訓發展、組織設計、人才招募、薪資福利規

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同領域的專業招募顧問，憑藉著豐沛的熱情與專注的態度，完成我們的使命。 [Responsibilities | 工作內容] 1. 內部招募：為組織內部人才招募，優化招募流程。負責校園徵才專案 2. 教育訓練：策畫及執行公司內部

1.執行組織內功能單位人力招募面試作業。 2.招募專案規劃與執行。 3.招募成效報表製作、提出觀察與改善建議。 4.其他主管交辦事項。

【尋找招募的練武奇才!】 如果你具備以下特質，想做點不一樣的事，歡迎投遞履歷!! ★ 充滿實驗精神 ★ 透過各式各樣的徵才提案、社交媒體推廣以及創意招募，挑選最適合團隊的人才。 ★ 市場嗅覺 /

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【關於Ocard】 我們是由一群平均年齡低於30歲的年輕人組成，快速發展中的新創公司，希望透過我們的創意與技術，讓這個世界變得更美好。 「Ocard for Business」 為全台最完整且輕量化的顧客經營 CRM 平台，提供會

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