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【關於 People Operations Team 與 Talent Acquisition Team】 我們的終極目標是「提供人才發光發熱的舞台，成為團隊驕傲及優秀人才首選的世界級企業」， 持續深植 Pinkoi 的核心文化於績效管理、培訓發展、組織設計、人才招募、薪資福利規

1.執行組織內功能單位人力招募面試作業。 2.招募專案規劃與執行。 3.招募成效報表製作、提出觀察與改善建議。 4.其他主管交辦事項。

Job Responsibilities： 完成整個招募到任用的應徵者流程： 依據不同職位、開發個市場的招募管道； 定期統整人才市場狀況，統計、分析招募報表 依據公司下個階段的發展需求,修改撰寫年度招聘計畫和人員編制預

★具有初階零售業管理經驗者。(不論年限) ★對二手服飾的銷售業態有興趣，且具有自我穿搭風格。 ★願意接受公司培訓，學習商品鑑定及估價。 ★可接受全台門市輪調。 ★對職涯未來有企圖心、渴望

【關於PropTech數位人才招募計劃】 信義企業集團的各項產品與計畫正融入大數據、機器學習與人工智慧等應用，我們的數位團隊也持續致力於「房地產科技創新」與「數位居住生活」兩大面向，以創新智能

我們鼓勵創意、熱情開創、嘗試各種可能！ 如果你具有滿腔熱血，希望能成為社會的正面力量，歡迎對新媒體有熱情、具有創業精神的你，一起加入我們的行列！ 職務需求 負責構建基於 React Native 實現的 iOS & Android

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About The Role 加入我們這個「新創」、「開放」且「持續調整」的工作環境。在這裡，資歷並非絕對，我們更重視學習的敏捷性。在這個角色中，您將與團隊成員合作，以產品開發的心態，共同打造獨特的 HR 體驗。 Job Description 深入

【職務內容】 一、招募任用 1. 建立維護雇主品牌形象，執行招募甄選流程EX履歷搜尋、篩選、面試等 2. 設法開發潛在人才管道，擴展招募人才來源 3. 招募數據分析與優化，提升招募效率 4. 規

1. 主管辦公室簡易整理、貴賓接待、會議室及文件準備。 2. 檔案文件資料處理、維護、更新及信件收發。 3. 協助主管行事曆管理、司機行程安排。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5. 簡