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我要求，在彈性的工作環境下能自我管理、達成目標 【工作地點】 - 遠端工作、僅需定期進辦公室(初期需來台北辦公室進行一個月教育訓練) - 教育訓練期間提供台北住宿或津貼 【加分條件】 - 具備大型品牌(

1.新創品牌經驗：有新創品牌經驗者優先，能夠善用資源，創新思維，推動平台在日本/韓國市場上的發展。 2.挑戰性及成長性：營運初期具有挑戰性和成長性，需要有高度的熱情和決心，能夠適

津貼3,000元，值夜班平率較同業低。 4.正職編制，享年終獎金、績效獎金、三節禮金、生日及旅遊補助、教育點數、持故信託等。 5.依公司規定輪值白班、晚班及大夜班。 6.具金融保險客服相關經驗薪

據評價結果發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)。※符合年資者 ★無個人業績負擔 【教育訓練&升遷制度&未來發展】 1.無經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear

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