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Mid-Senior level
Logo of 致茂電子.
AOI瑕疵檢測之標準、客製產品開發與維護 1 規劃專案前期可行性評估作業 2.軟體規格研擬與確認 3.系統程式開發整合與時程管理 4.影像處理演算法開發與優化 5.軟體技術議題對
Regular earnings reach NT$40,000
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
Logo of 大訊科技股份有限公司.
(一)承接專案,並參與客戶規格討論與訂定。 (二)專案人員之分配.專案進度掌控,後續研發流程之追蹤。 (三)設計審查與設計驗證檢討。 (四)樣品發包與試裝檢討。 (五)設計變更作業完成之確認。 (六)BOM的Review
word
excel
powerpoint
50K ~ 70K TWD / month
No management responsibility
Logo of 夢想家流行藝術教育中心.
1. 規劃公司營運策略方向 2. 規劃營運機制確保社群營運目標 3. 整合市場資源, 並開發異業合作機會 4. 平台行銷&媒體曝光操作 5. 平台經營管理績效目標訂定 6. 主導目標市場策
桃園
桃園區
70K ~ 100K TWD / month
Logo of 易禾國際有限公司.
1.負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。 2.規劃執行軟體架構及模組之設計,並控管軟體設計進度。 3.進行軟體之測試與修改。 4.規劃、執行與維護系統。 5.解決系統問題。 6.協助研發軟
38K ~ 45K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
Logo of 僑威科技股份有限公司.
1. 負責5W~65W or 65W~300W Adaptor、Charger 全新案件開發。 2.了解USB-IF 、PD3.1、IEC-62368、CE、FCC…等電源類相關規範。 3. 具備線路設計規畫佈局、成本零件考量、工廠製程優化。 4. 熟悉小型化設計及使用GAN MOSFET 佳 。 5. 具
Regular earnings reach NT$40,000
3 years of experience required
No management responsibility
Logo of 大樹醫藥股份有限公司.
我們正在尋找在社群行銷領域深耕的人才✦ 不想安於現狀,想突破自己嗎? 歡迎與大樹攜手~佈局您的美好人生! ▾工作內容▾ 1.年度網路活動推廣規劃 2.品牌形象推廣 3.媒體宣傳規劃
40K ~ 55K TWD / month
5 years of experience required
Managing 1-5 staff
Logo of 宏埔不動產股份有限公司.
工作內容: 1.不動產市場的業務開發 2.不動產的買賣仲介及租賃業務 3.有關銷售及租賃房屋之資料收集 4.協助客戶簽訂租賃契約或財產轉移手續 5.協助客戶比較各家銀行的優
100K ~ 1M TWD / piece rate
3 years of experience required
Managing staff numbers: not specified
Logo of 里昂科技顧問有限公司.
職務描述包括管理海外電商平台、商務郵件溝通、技術服務團隊的接待,以及參加各國展會的人員。
44K ~ 55K TWD / month
No requirement for relevant working experience
Managing staff numbers: not specified
Logo of 里昂科技顧問有限公司.
我們正在尋找具備能力獨自出國拜訪客戶的技術人員,或對於人際交流有較大興趣的職員 具備MCU/C/MATLAB/Simulink, CANoe, Carla軟體技術能力。 具備CANBUS經驗。 車廠背景出身,具備AutoSAR等技術經驗者尤佳。
44K ~ 90K TWD / month
No requirement for relevant working experience
Managing staff numbers: not specified
Logo of 艾肯國際開發有限公司.
1. 依據客人需求進行空間丈量、色彩設計、動線規劃、收納規劃。 2. 進行平面與3D圖繪製、燈光配置、空間風格設計, 符合客人需求,使客人滿意。 3. 與客人溝通設計及簡報,解決相關提問需求。 4.
AutoCAD
40K ~ 45K TWD / month
2 years of experience required
Managing 1-5 staff

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