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About

Company summary

事事求實:實在、努力、樸實、付出,是公司的領導工作策略。

技術前進:客戶的滿意,是公司的動力,品質要求絕不鬆懈。

永續經營:企業力量生生不息,客戶認同源源不絕,貫徹永續經營宏遠目標。

如果你是勤奮、誠信、正直、有上進心的朋友,歡迎你加入!

Products or services

綠聯UGREEN與樂歌Loctek台灣總代理商

樂歌是A股上市人體工學第一股,綠聯是APPLE深度合作夥伴,

兩間公司每年成長率都達50~100%,在亞馬遜上都榮獲品牌獎,

綠聯入選亞馬遜跨境百強品牌,樂歌在亞馬遜Prime day會員日銷售額增長800%,

樂歌實現銷量近39倍的增長。

台灣市場目前也是持續大幅成長,2022年公司營業額突破1億元新高,

熱忱邀請優秀人才加入,共創雙贏,與我們一起成長!

Mission

我們的使命是不斷努力為客戶提供更優質的服務和商品。我們深信,通過專注於客戶的需求並提供卓越的體驗,我們能夠建立穩固的客戶關係並實現可持續的業務增長。

為了實現這一使命,我們採取了以下關鍵步驟:

  1. 客戶導向:客戶是我們存在的最重要原因。我們始終把客戶放在第一位,傾聽他們的需求、關注他們的反饋,並不斷優化我們的服務和商品以滿足客戶的期望。
  2. 優質服務:我們致力於提供卓越的客戶服務體驗。我們的團隊經過專業培訓,具備豐富的產品知識和良好的溝通技巧,以便能夠為客戶提供準確、及時和友好的支持。
  3. 商品質量:我們對產品質量有著嚴格的控制和高標準的要求。我們與可靠的供應商合作,選擇優質的原材料,並通過嚴格的質量檢查流程確保我們的商品符合客戶的期望。
  4. 創新與改進:我們不斷進行創新和改進,以滿足客戶不斷變化的需求。我們密切關注市場趨勢和技術發展,引入新的理念和解決方案,不斷提升我們的服務和商品質量。
  5. 客戶關係建立:我們重視與客戶之間的長期合作關係。我們積極傾聽客戶的反饋意見,與他們建立互信和共贏的合作關係。我們通過定期的溝通和客戶活動,加強我們的聯繫,並持續提供價值和支持。

為客戶提供更優質的服務與商品,我們的使命不僅僅是為了贏得客戶的滿意,更是為了超越客戶的期望。我們追求卓越,不斷提升自己,始終保持對客戶需求的敏感性和關注度。通過我們的努力,我們希望成為客戶可以信賴和依賴的首選合作夥伴,為他們提供更優質的服務和商品。

Employee benefits

【有幸福的員工才有成功的企業】,是我們的人才理念

歡迎勤奮、正直、有上進心的夥伴加入,一同打拼成長!

別人有的我們也有~ 我們有的別人也不一定有

提供完整的薪酬福利,以吸引、激勵並留任優秀員工

1. 薪資:具市場競爭力的薪資結構

2. 保險:勞健保、團保

3. 休閒:下午茶、部門聚餐、專屬我們的HAPPY HOUR

4. 設備:咖啡吧、零食區、飲料隨時供應

5.彈性上下班時間

6.健身房&游泳池_費用補助

7.員工獨享:公司產品員工價

【工作環境佳】

隨時體驗最新的3C用品

樂歌人體工學電動辦公桌椅_讓你隨選坐/站/動,辦公好輕鬆

智能商用級空氣清淨機空氣清新過敏掰掰;舒適的環境才有快樂的員工

樂歌人體工學螢幕支架_盯螢幕不再低頭,不再肩頸痠痛

自由彈性的工作氛圍_創造更好的工作環境

Work environment

勤奮創新,勇於承擔責任,專注極致

在我們的公司,我們以勤奮創新、勇於承擔責任和專注極致為核心價值觀,打造了一種獨特的公司文化。這種文化是我們成功的關鍵,也是我們與眾不同之處。

勤奮創新是我們公司文化的重要特徵之一。我們鼓勵團隊成員勤奮工作,追求卓越。我們深信,只有通過持續不斷地努力,我們才能在競爭激烈的市場中脫穎而出。我們鼓勵團隊成員思考創新的解決方案,挑戰常規思維,並積極尋找改進的機會。我們相信創新是推動企業發展的動力,幫助我們保持競爭優勢。

勇於承擔責任是我們文化的另一個重要方面。我們鼓勵團隊成員勇敢面對挑戰,積極承擔責任。我們理解在工作中會遇到各種困難和挑戰,但我們相信通過勇於承擔責任,我們能夠迎難而上,不斷成長。我們鼓勵團隊成員主動解決問題,承擔起自己的行動和決策帶來的後果。我們相信只有勇於承擔責任,我們才能建立起可靠的信任關係,取得更大的成就。

專注極致是我們文化的又一個重要價值觀。我們鼓勵團隊成員專注於自己的工作,追求卓越。我們相信專注是取得成果的關鍵,只有全身心地專注於工作,我們才能在細節中發現突破。我們鼓勵團隊成員精益求精,不斷追求工作的極致表現。

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Tech stack

csharp
C#
1.負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。 2.規劃執行軟體架構及模組之設計,並控管軟體設計進度。 3.進行軟體之測試與修改。 4.規劃、執行與維護系統。 5.解決系統問題。 6.協助研發軟體新技術與新工具。
330台灣桃園市桃園區
38K ~ 45K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility

1. 根據公司發展的年度經營目標,訂定銷售計畫,以期達成個人及團隊績效(KPI) 2. 業務人員課程安排(如銷售技巧), 以提升業務團隊競爭力 3. 協助部屬解決客戶相關問題 4. 業務人員目標訂定及績效考核評估 5. 帶領業務團隊創造利潤, 包含報價審核及帳款回收等相關事宜 6. 負責大型客戶或指定專案的業務開發 7. 主管交辦其他相關事項
326台灣桃園市楊梅區
45K ~ 60K TWD / month
2 years of experience required
Managing 1-5 staff

1、線上與線下行銷整合,部門年度短、中、長提案執行計劃。 2、年度廣告費用預估並提出廣告費運用規劃及效益說明。 3、商品上市,前、中、後行銷策略執行規劃。 4、執行與追踨各項績效目標,定期提出修正方案。 5、熟悉電子商務模式流程具電商相關工作2年以上。 7、熟悉RFM會員經營、相關會員等數據分析,並提案優化執方案。 8、熟悉社群經營並有廣告投放經驗。 9、部門人員培訓及工作進度控管與成追踨檢...
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2 years of experience required
Managing 5-10 staff