1. 根據公司發展的年度經營目標，訂定銷售計畫，以期達成個人及團隊績效(KPI)
2. 業務人員課程安排(如銷售技巧), 以提升業務團隊競爭力
3. 協助部屬解決客戶相關問題
4. 業務人員目標訂定及績效考核評估
5. 帶領業務團隊創造利潤, 包含報價審核及帳款回收等相關事宜
6. 負責大型客戶或指定專案的業務開發
7. 主管交辦其他相關事項

1. 誠信正直：作為團隊的領導者，誠信正直是您必須具備的核心素質。我們期望您以誠信為基礎，始終保持道德操守，並在工作中展現出高度的道德和職業素養。
2. 有能力：作為國內業務主管，您需要具備廣泛的業務知識和技能。您應該熟悉市場趨勢和競爭對手，具備良好的市場分析能力和戰略思維。此外，您還應具備良好的溝通能力、談判技巧和問題解決能力，以便有效地與客戶和團隊進行合作。
3. 責任感：作為團隊的領導者，您需要展現出高度的責任感。您應該願意承擔團隊的業績目標，並確保團隊成員理解並實現公司的戰略目標。您應該能夠為團隊成員提供指導和支持，並激勵他們實現個人和團隊的成功。
4. 帶團隊：作為業務主管，您將負責帶領和管理一個團隊。因此，我們期望您具備良好的領導能力和團隊管理技巧。您應該能夠激發團隊成員的潛力，促進團隊合作，並建立積極的工作氛圍。您應該具備良好的人際關係技巧，能夠有效地與不同背景和層次的員工進行合作。

職務聯絡人HR 林小姐

職務[email protected]、[email protected]、[email protected]