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Logo of Autopass Inc — 麻吉行得通股份有限公司.
證商業模式,進而達成公司及部門目標。 在這個職位,您將密切與內外部溝通。對外您將與 Autopass 重要的策略夥伴接觸並合作,包含支付錢包業者、銀行機構、連鎖停車場、加油站等,與通路談定策略合作內
Business Development
business
BD
715K ~ 900K TWD / year
3 years of experience required
No management responsibility
Logo of 夢想銀號科技股份有限公司 (DreamLoan).
進入職場的摸索過程。 ● 友善、尊重的工作文化,鼓勵夥伴們勇敢、大膽嘗試新事物與提出自我想法。 -- 【策略行銷實習生】說明如下: 💡 工作內容: 1.策略分析出適切的合作對象並主動提出企劃,協助合
105台灣台北市松山區
word
excel
183 ~ 183 TWD / hour
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
Logo of 問題解決人才媒合會.
相容替代性探頭與檢測系統」,開創生技產業新局。 經營理念:誠心、創意、鬥志 企業文化:誠信、互惠、有禮 策略開展:以變迎變 穩健開創 營運執行:理想堅定 務實前進 部門介紹 【美髮事業部_電商企劃】 了解市
美吾華・懷特・安克 生技集團
美吾華生技集團
問題解決人才媒合會
38K+ TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
Logo of 問題解決人才媒合會.
控架構起一個功能完整的經營平台。藉由遍佈全省之營業據點與銷售人員,發展共同行銷 (cross-selling) 的策略,提供客戶一站購足 (one-stop shopping) 的服務。 目前國泰金控客戶數超過一千萬,並有七百多個分支機構
人才培育
教育訓練
績效考核
40K+ TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
Logo of 問題解決人才媒合會.
門介紹 整合集團金融科技發展之管理與策略聚焦,推展數據驅動文化之力度。 職缺描述 著重部門策略溝通事宜,多面向推展數據驅動成果。 參與專案前期行銷策略擬定與行銷推廣規劃,包括產品
問題解決人才媒合會
國泰金控
策略行銷
40K+ TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
Logo of EY 安永台灣.
1. 提供企業資訊安全策略規劃與資訊營運融合之諮詢服務。 2. 提供人工智慧安全、零信任架構規劃與實施、供應鏈資安等新興科技顧問諮詢服務。 3. 各種管理制度導入服務,包含(ISO 27001 / BS
諮詢
網路架構
供應鏈
46K ~ 50K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
Logo of Cathay United Bank 國泰世華商業銀行.
(1) 輔導團隊透過數據分析等客觀工具或方法,發掘業務商機或流程痛點 (2) 帶領團隊進行業務端到端流程優化、客群經營或產品推廣等相關專案規劃 (3) 整合跨部門資源,執行專案推動,運用關
國泰世華銀行經驗人才招募
其他專案管理師
產品企劃
Regular earnings reach NT$40,000
5 years of experience required
No management responsibility
Logo of Cathay United Bank 國泰世華商業銀行.
1. 蒐集業務市場分析與同業市場調查、協助主管分析產業營運資訊與市場動態。 2. 規劃業務中長期營運策略、準備例行績效會議資料及跨平台跨部門溝通協調;追蹤每月營運績效,協助重大
國泰世華銀行經驗人才招募
市場分析
市場調查
Regular earnings reach NT$40,000
3 years of experience required
No management responsibility
Logo of 國泰綜合證券股份有限公司.
(1) 具備實務或規劃經驗,規劃與設計以客戶為核心的商業解決方案,並協調單 位業務合作。 (2) 善於溝通、業務需求分析、流程規劃能力,包含需求訪談、業務流程分析、系統功能規劃。 (3) 撰寫規劃文件
Microsoft Office
800K ~ 1.8M TWD / year
5 years of experience required
No management responsibility
Logo of 信義房屋股份有限公司|Proptech數位人才招募.
【職缺說明】 1. 於集團數位轉型階段,協助轉型長(CTO)主導、帶領人才工作流團隊推動策略性人才發展專案,並與人資部門、業務相關夥伴緊密合作,共同建構策集團人力資本。 2. 辨識組織人才與
Human Resource Development
Human Resource Management
Product Management
Regular earnings reach NT$40,000
10 years of experience required
Managing 1-5 staff

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