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提供即時工作回饋，用實務經驗協助落實你的創新想法。 ★Coach 個人成長與職涯發展的模範指標－資深主管擔任Coach，透過不同的策略高度與視野，提供正面支持與工作建議。 ★Assessment 依據培育發展計畫賦予階

保公司擁有足夠的人才來滿足業務需求，並有計劃地培養和發展未來的領導人才。 4.績效管理：設計和實施績效評估系統，確保員工的表現得到有效評估和獎勵，同時指導員工改進其工作表現

【職務內容】 1. 熟練掌握React技術，並使用作為開發語言。 2. 建構高複用性組件及模組化的程式碼開發產品及相關後台，以提高效率。 2. 與PM、設計、後端、測試人員保持良好溝通，能快速理解、消化

☆ 陳列設計(加分)例：依照檔期及專案規劃陳列及空間佈置、針對陳列優化提出建議跟方案 ☆ 產品設計(加分)例：參與新品開發專案及外觀設計、產品3D渲染能力，繪製產品渲染圖 ☆ 主管交辦事務以

【設計內容為服飾&保養品 品牌】 1.商品與活動頁面編排設計 / 廣告素材、BANNER設計 2.人像與商品去背、修圖 3.產品包材與輔宣品成本評估與優化(含供應商加工技術、生產方法與製程評估與

據分析與市場調查 ，以數位行銷、電話行銷、實體活動、紙本刊物等方式，制定與執行專屬會員旅程，並設計多元募款內容來增進捐款會員體驗與品質、滿意度或額外捐款機會。 執行各類 捐款會員發展

那相信你會很適合與我們一起共事！ ▧ 這份工作的核心內容 Responsibilities 》你的任務 ．品牌與產品相關識別與設計 ．平面設計（Banner、廣告素材、印刷品等） ．完成主管交辦事項 》誰適合 ．喜歡在工作中有很多的新嘗試、新

銷售平台。 工作內容: ●制定並優化 test plan / test case 撰寫標準，並導入團隊內部 ●針對技術規格或系統設計規格，提出可靠的產品風險評估 ●設計和建立 QA 自動化基礎設施，帶領測試團隊導入 API / UI

平面文宣、海報DM設計) 4. 網路平台視覺設計(活動、網站平台Banner/ICON設計) 5. 具備印刷相關知識與應對廠商發包能力 6. 善於溝通，表達能力佳，具有團隊合作觀念，有責任感。 7. 主管交辦事項。

1. 美編設計，含社群圖卡、梗圖電繪、網路banner等 2. 協助主管交辦各專案圖文設計 (一週配合3.5個工作天以上)