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1. 接受培訓資料庫安全解決方案。 2. 接受培訓應用程式弱點識別及修補解決方案。 3. 培訓後負責安裝設定、維護、處理故障及障礙排除。 4. 工作性質並非軟體/程式開發設計為主。

1. 獵尋合適人才, 掌握人才與客戶雙方的需求並進行媒合 2. 推薦人才並協助面試安排及薪資洽談 3. 客戶、人才關係維護 4. 其他主管交辦事宜

掃描儀、USB驅動器等 3.Windows和非Windows操作環境經驗 4. 新的or現有的用戶設備硬件/軟件組件的安裝、移動、添加或更改 (IMAC)。 5.提供and維護資產的保修/維護文檔，有包含在操作手冊中。 6.協助

1.電腦安裝及權限設置與管理 2.電腦與印表機等硬體基本檢修及障礙排除 3.網路防火牆routing設定及email主機基本維運 4.負責電子簽呈流程設定及委外維運管理 5.系統監控及作業

1.執行招募、任用及試用期管理等相關業務跟進。 2.負責員工關係，以維護良好的勞資環境。 3.規劃與執行內外部雇主品牌形象/活動。 4.完成主管交辦或其他臨時性事務

不可能影音策略，是一個正在茁壯發展的團隊，我們期待有你的加入讓我們一起從「1」走到「N」。 這個職位在整體工作內容配比大致如下：營運行政：30%、財務會計：40%、人資運營：30% 各別工作內容如下說明

1. 電子支付系統-相關功能開發及維護。 2.協助客服單位解決相關客訴問題。 3.主管交派事項。

1.電話邀約與安排面試 2.行政作業及文書處理 3.主管交辦事項 ◎另享有績效獎金 中壢據點：桃園市中壢區中華路二段280號 大園據點：桃園市大園區中山南路17號 桃園據點：桃園市桃園

效追蹤 (FB/Line/關鍵字…) 4. 活潑遊走於各項社群媒體 (line帳號、FB粉絲團、FB機器人…) 5. 持續鑽研FB, LINE, Youtube, ptt等社群新媒體應用及導入 6. 良好的溝通協調能力及獨立作業 其他條件 1. 年資經

工作內容： 1.執行人員招募、甄選(履歷建檔、面試邀約、面試安排等)與任用行政作業 2.負責新人教育訓練行政作業 3.執行勞健保加退核對等作業 4.處理員工出缺勤資料（NUEIP系統） 5.維護