營運人資專員

不可能影音策略，是一個正在茁壯發展的團隊，我們期待有你的加入讓我們一起從「1」走到「N」。

這個職位在整體工作內容配比大致如下：營運行政：30%、財務會計：40%、人資運營：30%

各別工作內容如下說明：

A.營運行政： 佔比 30%

工作內容大方向： 此工作內容已有初步工作流程，較為例行性工作安排，但仍須持需優化

1.公司零用金、專案金流協助

2.公司自媒體內容製作

3.年節客戶禮品安排

4.其餘主管交辦事項

B.財務會計：佔比 40%

此工作內容已有初步工作流程，較為例行性工作安排，但仍須持需優化

1.專案發票開立

2.財務憑證登錄金流系統

3.每月外部出款匯整

4.每期會計憑證整理提供

5.其餘主管交辦事項

C.人資運營：佔比 30%

此工作內容需要持續建構優化

1.人員招募、入職事宜(非常態性)

2. 協助主管優化公司內部相關制度，包含：假勤制度、獎金制度等

3.員工職能培訓安排

4.撰寫工作說明書

5.規劃與執行年度部門、公司教育訓練、團體活動事宜。

6.其餘主管交辦事項

1.熟稔勞基法及其他人事相關法令，了解市場發展趨勢，並提出相應之建議。

2.有考勤管理、績效制度建立優化、薪資計算一年以上經驗

3.具有招募遴選、面試一年以上經驗

4.熱愛且擅長與人相處，外向開朗，善於活絡團隊氛圍

5.善於跨團隊溝通

6.對於新創公司具有熱情，願意與組織一同成長

【 加分條件】

※ 時常參與人資社群活動者
※ 曾參與過人資相關社團經驗者
※ 曾任職於廣告、影視文娛產業者
※ 有財務經驗背景者
※ 如果是馬來西亞華人朋友，有意在台北發展，也歡迎投遞。

第一階段：請透過 此連結 提交相關資訊與履歷資訊。
第二階段：獲取面試通知後，將在我們公司安排面試。請根據以下內容準備10分鐘簡報，以便我們更深入了解您：

1. 自我介紹

2. 過往在團隊中協助解決「人資相關議題」的經驗與建議

如進入第二階段面試，我們將在1個工作週內回覆。

備註：我們將根據應徵者在系統上提供的資訊進行初步篩選。若未通過此階段，將不另行通知應徵者，敬請見諒。不可能影音策略官網：https://www.impossibleidea.com.tw/

我們鼓勵您在提交申請前仔細閱讀以上內容，並充分了解我們公司的服務範疇。
我們期待您的加入，並一起在短影音行業取得成功。祝您面試成功，期待與您共創美好未來！不可能影音策略團隊敬上