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New Taipei City, Taiwan
職務概述 將您的熱情和客戶服務帶入您的工作中。您喜歡幫助客戶改善財務狀況嗎？無論您的專長是什麼，都讓它閃耀。由於您對美好金融產品和服務的貢獻、連接和共享，客戶能夠實現他們的目
30K ~ 45K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
H2U 為台灣最大數位健康服務平台，2019 年獲選為 IFAH全球前50 大數位健康照護公司，目標是建立創新數位健康生態圈、走向國際，成為全球華人數位健康第一品牌。旗下目前有國內最大的O2O運動品牌
183 ~ 300 TWD / hour
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
考核者即有調薪之機會 【未來職涯發展】 ‧學習門市人員的待客禮儀以及專門知識成為傑出的販售人員後，即可學習成為儲備幹部的賣場管理知識往管理職位階邁進 ‧針對個人的成長以及特質，有
39K+ TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
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39K+ TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
來貨協助點貨、下貨、盤點、環境及產品維持 3.其他主管交辦事項 ★排班制度： 1.月休假天數依照勞基法規定，不再是固定月休8天，星期日固定休假 2.年假制度比照勞基法規定，年假如不需
30K ~ 35K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
載明計算公式，你可以查詢每一筆努力的成果，查得到的就是你的！ ■ 完整培訓系統！ 在樂活，為了把人員推上高光，我們採用總部與第一線同步培訓方式，確保人員可以學到完整的內容，得到真正的
32K ~ 47K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
載明計算公式，你可以查詢每一筆努力的成果，查得到的就是你的！ ■ 完整培訓系統！ 在樂活，為了把人員推上高光，我們採用總部與第一線同步培訓方式，確保人員可以學到完整的內容，得到真正的
32K ~ 47K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
H2U 為台灣最大數位健康服務平台，2019 年獲選為 IFAH全球前50 大數位健康照護公司，目標是建立創新數位健康生態圈、走向國際，成為全球華人數位健康第一品牌。 為了讓H2U 各業務能專注服務客戶引
32K ~ 42K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
勝任。社區藥局靠經驗，經驗累積之後更有個人專業以及價值 １０升遷發展多元跟明確，可晉升專業人員，管理職，長照人員，專業講師，行銷企劃等等，不同的方向皆有明確的課程培訓 本公司是嶄新型
70K ~ 100K TWD / month
No requirement for relevant working experience
Managing staff numbers: not specified
.具醫護、社工領域工作經驗 四、入職後未來發展性 1.累積數位行銷、品牌發展、網站製作、社群經營相關能力 2.拓展居家醫療、長照產業、專業醫事人員之人脈 3.培養具創新創業精神與能力
36K ~ 42K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
