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產業類別： 餐廳/餐館 職責要求 1. 店鋪軟體系統問題、故障等對應排除。 2. 軟體系統更新、設定作業。 3. 新店舖軟體系統導入、測試作業。 4. 日本窗口聯繫。 5. 部材管理。

傑報集團從萌芽之初就展現對「人力資源」的傾心與熱情，快速地在桃園地區發酵及深耕。傑報集團為成為企業間最數位化的人資夥伴，研發團隊致力於研發及優化人力資源管理系統，提供企業最

1. Storage產品SI/PI量測與驗證 (PCIe,SATA,USB etc,..)。 2. 協同研發⼈員分析訊號品質不良原因。 3. 制定專案量測計劃書及程序書。 4. 規劃建置量測設備及治具。

機會接觸到哈佛、芬蘭學校、統一超商、IKEA 等國內外知名組織，更多關於創辦人的故事，可以見 《成為台大人那一年，我很徬徨》 我們正在積極尋找 1 位初階及 1 位高階【市場開發經理 BD Manager】加入我們！ 【市場

界帶來改變，用創新加值及實現夢想。Yes, I can! 不要小看自己的力量。 -------發展機會------ ★專業職能培訓 由中高階主管帶領，透過部門輪調拓展專業知識廣度，在營運部門扎實深入的實作中快速充實各方面

職責： 評估和實施最新的AI技術，特別是LLM（如ChatGPT）在特定業務領域的應用。 負責開發LangChain, RAG以及AI Agent等高階應用，並整合進公司產品。 進行生成式AI相關研究，如NPC對話、文字轉語音、AI聲音模型和圖形處

進生技產業。 2. 最具挑戰的實習單位內容，透過「做中學」獲得寶貴的實戰經驗。 3. 廣邀全集團的高階主管與你分享自身的職涯，手把手的協助你思考未來的職涯方向。 4. 從主管們的分享及身

1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項，評估、督導內部控制制度的設計與執行（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度） 2. 撰寫稽核報告、提出內控建議並追蹤改善及

劃及參與部門與集團專案，與跨領域人才合作，累積多元實務經驗，培養職場軟實力。 ★ 經營者座談與高階主管訪談 和高階主管面對面進行深度訪談，探索職涯的同時，學習寶貴的職場與人生經驗

招募、人事管理、行政工作等相關業務。此職位有較大的發展空間，可從基層累積經驗，逐漸晉升至更高階級的職位。也歡迎未來想輪調其他人資function 之HR 歡迎符合資格的求職者投遞履歷，期待您的加