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【HTC】 Are you specialized in total rewards function in HR domain? Do you have a passion for taking a bigger role and developing and implementing comprehensive compensation and benefits programs? If so, we have an exciting opportunity for you! HTC is a dynamic and rapidly growing multinational organization that values its employees and recognizes the importance of a competitive total rewards package. We are seeking a passionate total rewards professional to join our team and contribute to the

誠度。 4. 整合集團人力資源管理綜效(如：招募策略、人力盤點提升人效、人才接班與培育、規劃獎勵與激勵制度等HR策略) 5. 監督人力資源團隊的日常運作，指導和培養下屬，確保團隊的高效運作。

[組織任用] 1.派駐管理：新派人員派駐單審核、派駐合約簽訂、派駐展延/轉派他地系統作業、派駐人員問題處理 2.組織管理：組織異動作業、代理人與授權管理、人員異動 3.離職管理：離職/

人才招聘及任用（25％） 1、公司內部人員招聘（另有 招聘獎金 ！） 2、入職任用、轉調、離職及留停等異動作業 3、人資相關表單維護及優化 薪酬福利（50％） 1、每月考勤、績效考核及薪資獎金結算 2、各項保險(勞保

【工作內容】 1、協助日常招募作業，如：簡歷篩選、初步電訪面試、公司徵才廣告發佈等。 2、協助招募部門處理文書業務，如；簡報製作、表格彙整、資料歸檔、數據整理。 3、負責收集相關產業市場資訊，為公司

【工作內容】 1、處理徵才招募事務，開發人才資源、管理招募管道，儘速完成公司人力需求。 2、協助公司內部績效管理制度規劃及人員工作績效評估，提供公司管理決策之參考。 3、籌備徵才活動或線

進度管控與執行。 4. 問題追蹤與解決。 5. 執行主管交付任務 ※本職缺以.net程式語言，專責負責HR人薪系統維運/開發。 ※歡迎具備豐富.net程式開發經驗，對於HR系統開發維護有興趣者，主動投

的事情做對了，創新和績效會自然而來。 我們在尋找一位相信「每個人的力量」、在乎與誰一起工作的人力資源夥伴。如果你細心、富有同理心和愛心，想要創造有價值的人力資源策略，並把這樣的理念

About Dtto 2021 年春、私たちは Dtto （ https://www.dtto.com ）という名の 、日本の大学生のための新たな SNS ービスを開始しました。「自由な発想と自らの価値観を安心して共有できる場所」を創ることに日々取

的人，負責招聘、任用與員工關係溝通，你/妳將成為公司的人才發展專家和同仁最佳的單位夥伴(HRBP)，歡迎您加入並成為團隊一份子！ 【工作內容】 • 負責招募流程作業，包含需求確認、選才、面談與任用管