CakeResume Job Search

BD Academy is a 4-month acceleration program for fresh graduates craving to be skilled in business development. Upon the program’s completion, qualified trainees will join RedDoorz’s Business Development team. Job Description: Participate in BD Academy, a 4-month acceleration program for fresh graduates. Gain practical knowledge and skills in business development. Learn about the entire business process at RedDoorz. Acquire hands-on experience in various business functions. Develop essential int

Where your potential meets boundless opportunities! We are on the lookout for passionate graduates eager to shape the future of the banking industry in Indonesia. Join the Revolution: Unleash your potential with Bank KB Bukopin! Dalam KB Bukopin Next Generation Talent Program kandidat akan mengikuti pelatihan selama 1 bulan dan akan ditempatkan pada posisi potensial.

- 如果你是系列控，擅長將企業轉化成不同面向的呈現方式，有效的與鎖定市場溝通，你就是我們要找的人才。納入合作人選名單並順利合作後，我們將於網站中合作夥伴列名，並優先與你洽談合

Marketing Management Trainee will be assigned to either one of the functions below: Brand: Building the brand strategy to win consumers' hearts by fulfilling consumer needs using creative and innovative approaches to strengthen brand equity. Consumer and Market Insight (CMI): Conduct research & ensure quality by defining clarity & alignment, relevancy of the insights against the chosen methods/framework, data integrity, and impact-driven insights. Ensure compliance with the end-to-end process (p

Looking for new raw materials that can be used based on the results of substitution. Sourcing raw materials needed by formulators and product development. Developing raw material characterization methods and validation. Search for raw materials related to supply issues. Carrying out trials in product development by carrying out physical and chemical analysis of the raw materials needed in the product composition.

負責身份管理、即時稽核工具、日誌系統等資安應用方案配置、規劃與建議，具備API script/程式撰寫與維護能力尤佳。 依據業務需求，進行應用功能的測試、修改與執行PoC驗證，控管相關業務專案進度，執

Manager Trainee (MT) adalah bagian dari program perusahaan dimana diberikan pelatihan yang tepat di perusahaan, lalu dievaluasi oleh manajer atau senior manajer. Tujuan dari program MT ini adalah untuk menciptakan manajer baru sehingga pasti antara trainee dan manajer akan berkaitan satu sama lain. Tugas dan tanggung jawab dari MT yaitu: Mendukung manajer dengan berbagai macam tugas, seperti penetapan tujuan dan pembuatan kebijakan. Memahami cara perusahaan beroperasi. Membantu manajer dalam mem

協助資安代管服務 分析可疑樣本與事件 資安事件調查 其他主管交辦事項

Melakukan end-to-end proses rekrutmen. Menjaga kelengkapan dan update seluruh data kepegawaian Memberikan orientasi dan pelatihan kepada pegawai Memastikan praktik ketenagakerjaan susah sesuai dengan aturan yang berlaku Memastikan pemenuhan hak dari seluruh pegawai Memastikan proses off-boarding sudah sesuai dengan ketentuan yang berlaku Memastikan kebutuhan sarana dan prasarana kerja seluruh pegawai terpenuhi Membuat dan memaintain seluruh data aset perusahaan

Melakukan supervisi terhadap proses logistic di area Bertanggung jawab terhadap perencanaan dan penanganan aktifitas dan operasional warehouse Area yang meliputi: proses penerimaan, penyimpanan, dan pengeluaran barang