CakeResume Job Search

This role is based in the Employee Communications & Relations team at Human Resources to plan and implement diversity, equity & inclusion (DEI) & HR related ESG projects, including but not limited to: Design and execute DEI initiatives through employee lifecycle to create inclusive employee experience. Co-work with the DEI team to foster and sponsor the ERGs to contribute to the realization of corporate people vision. Coordinate and intergrate HR related ESG topics (e.g., Human Rights and

Google welcomes people with disabilities. Minimum qualifications: Master's degree in Mechanical Engineering, Materials Science, or equivalent practical experience. Experience with metallurgy. Experience in a technical/engineering role in failure analysis, mechanical engineering/testing, design validation, product development or similar. Experience in Fracture Mechanics/Fractography, Mechanical Testing, Materials Engineering, Electron Microscopy, or Computed Tomography X-Ray. Preferred qualificat

Memastikan pencapaian target pribadi termasuk NTB, Funding (CASA & FD), Deposit Mix, Insurance (APE) & Wealth Revenue. Memiliki rencana penjualan harian 2 arah. Hadir dalam pembekalan SOD & EOD harian yang dilakukan oleh BM / Funding Team Head / Wealth Banking Head. Memberikan laporan harian tepat waktu kepada BM / Funding Team Head. Pastikan praktik penjualan sesuai dengan SOP, SLA, dan peraturan apapun yang berlaku. Memastikan kepatuhan dengan proses Customer Due Diligence (CDD) sesuai dengan

控管並優化晶圓製程(HV/BCD製程)之品質 and 可靠度 and 良率。 感興趣的請將最新履歷寄送給Sean Liu Email: [email protected]

Melakukan solicit untuk mencari debitur prospek untuk pengajuan kredit dan penempatan dana, sesuai dengan target yang diberikan. Menganalisa dan menjalankan proses pemberian kredit dari pengajuan sampai pencairan kredit, memastikan agar proses berjalan sesuai dengan SLA. Melakukan monitoring liabilitas debitur dan melakukan billing kepada kreditur yang belum melunaskan tanggung jawab pembayaran.

Memastikan pencapaian target pribadi termasuk NTB, Funding (CASA & FD), Deposit Mix, Insurance (APE) & Wealth Revenue. Memiliki rencana penjualan harian 2 arah. Hadir dalam pembekalan SOD & EOD harian yang dilakukan oleh BM / Funding Team Head / Wealth Banking Head. Memberikan laporan harian tepat waktu kepada BM / Funding Team Head. Pastikan praktik penjualan sesuai dengan SOP, SLA, dan peraturan apapun yang berlaku. Memastikan kepatuhan dengan proses Customer Due Diligence (CDD) sesuai dengan

Job Title [2024 研發替代役/預聘] CS - EUV Upgrade Install and Relocation Engineer - Tainan Degree: Master Work Experience: 0-1 year Travel: 10% Workplace Types: On-Site Job Description: Introduction to the job Upgrade Install and Relocation Engineer This position requires access to controlled technology, as defined in the Export Administration Regulations (15 C.F.R. § 730, et seq.). Qualified candidates must be legally authorized to access such controlled technology

【Company Highlights】 🪄獲得 Cheers 2018 新世代最嚮往企業殊榮，自 2006 年來連續獲獎 👥期許成為台灣全生態網路企業，組織達 1000+ 人 👾這個職位位於總部的數據團隊，積極與Data Engineer合作、累積Data相關技能樹 【Job Description】 使用 terraform 管

- Membangun dan menjaga hubungan yang baik dengan Hiring Partner dan Talent Bootcamp - Berkomunikasi dan memberikan arahan kepada talent terkait progress penyaluran kerja - Merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi seluruh kegiatan hubungan perusahaan

Memastikan pencapaian target pribadi termasuk NTB, Funding (CASA & FD), Deposit Mix, Insurance (APE) & Wealth Revenue. Memiliki rencana penjualan harian 2 arah. Hadir dalam pembekalan SOD & EOD harian yang dilakukan oleh BM / Funding Team Head / Wealth Banking Head. Memberikan laporan harian tepat waktu kepada BM / Funding Team Head. Pastikan praktik penjualan sesuai dengan SOP, SLA, dan peraturan apapun yang berlaku. Memastikan kepatuhan dengan proses Customer Due Diligence (CDD) sesuai dengan