CakeResume Job Search

Quản trị đội ngũ nhân viên kinh doanh, tiến hành huấn luyện đội ngũ nhân viên kinh doanh trở thành đại diện thương mại của công ty. Thực hiện các nhiệm vụ quản lý đối với đội ngũ nhân viên kinh doanh. Đảm bảo mục tiêu doanh thu theo chỉ tiêu được giao, giao chỉ tiêu cho nhân viên kinh doanh. Thiết lập kế hoạch thực hiện mục tiêu và triển khai cho nhân viên kinh doanh

OBJECTIVES We’re looking for a Business Development Manager who will be responsible for identifying a company’s growth opportunities and managing its BD team’s effort to fill in these opportunity gaps. The Business Development Manager sets goals and leads the efforts to reach these goals. You will be one of key members to our dynamic growth team, together driving outstanding business results for PMAX. JOB DESCRIPTION Sales Planning: Conduct research to identify new business opportunities

Performs active sales and market development activities, within the assigned geographical area, for Reefer business and for the applicable niche segments Conducts client visits, alone or jointly with Sales Responds to requests for quotation with appropriate commercial offer, and/or offers full support to Sales in finding appropriate solution and offer, in combination with pricing Offers full support when company participates in tenders Follows up on the offers and collects feedback from the clie

CHI TIẾT CÔNG VIỆC Quản lý hoạt động của Chi Nhánh đảm bảo tuân thủ đúng quy định của Công ty và Pháp luật của Nhà nước. Xây dựng chính sách, chiến lược phát triển thị trường thuê bao viễn thông Internet, FPT Play, FPT Camera, FPT Smart home,... đáp ứng các mục tiêu kinh doanh đã cam kết với công ty. Xây dựng chiến lược chăm sóc và giữ chân khách hàng. Xây

Active sales and business development within defined field of responsibility Route management and development of defined markets and trade lanes Developing and overseeing global agents relationships for defined markets and trade lanes Representing interests of the company before third parties Coordinates the relations with other sections in the company Knowledge of the standard operation procedures and systems like AS 400, S.P.O.T. and ability to demonstrate