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領導團隊工作規劃、目標制訂與分派、軟韌體資源管理。 MCU韌體設計，自動控制、LED控制、警報器韌體設計。 規劃團隊短中長期目標、帶領團隊技術能力提升。 系統介面規劃、軟韌體、硬體整合。

帶領系統開發團隊維運、開發及管理企業應用系統平台，包括 PLM, BPM, 客服網站, CRM (Salesforce.com)等。 具備使用者需求溝通及系統規格訂定、系統開發能力，需參與實際系統開發工作，並且帶領團隊成員進行系

Company highlights 大型上市公司，營收穩健，集團超過8家公司以上，員工人數超過5000人以上 Training & Development負責人，可以從集團角度，建立教育訓練制度和接班人計劃 可以為管理職務，去帶領總部教育訓練部門 Description 負責集

「我們希望解決品牌與網紅繁瑣的溝通時間、減少中間代理商的工作量，還有讓網紅在執行業配時更順暢。」 擁有上千筆KOL資料，可高效的為客戶提供最合適參考人選，一站式服務的網紅溝通協作

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Leading BIOS team to develop and maintain BIOS project. Coreboot/Slim bootloader develop experience is plus. RFQ spec evaluation for BIOS part. Co-work & debug BIOS issue with hardware engineer. BIOS feature porting.

領導團隊工作規劃、目標制訂與分派、軟韌體資源管理。 MCU韌體設計，自動控制、LED控制、警報器韌體設計。 規劃團隊短中長期目標、帶領團隊技術能力提升。 系統介面規劃、軟韌體、硬體整合。

Report至研發副總 職務內容: 1. 持續優化並精進測試項目之效率及涵蓋率。 2. 統整開發過程中產品之異常或缺失項目，定期進行追蹤檢討。 3. 依據客戶需求或是新技術、新法規進而推展並建立

支援RFQ/新產品開發，應對客戶產品品質規格要求 管理產品應用情境，測試驗證項目、規劃 管理專案測試驗證計劃，產品品質問題追蹤、分析及改善 管理重大RMA 品質問題 規劃測試驗證設備 跨部門

工業用電腦和電子消費產品的 QA 經驗超過 8 年。 主要工作內容包括： 在台灣和海外生產廠制定品質行動計畫，制定指標並推動實施。 管理部門和團隊，設定和評估關鍵績效指標（KPI）。 跨部門溝通協調