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Tugas dan Tanggung jawab: Mengelola proses aktifitas harian di cabang. Memantau dan mengevaluasi kinerja team di cabang secara berkala. Pengembangan usaha, terkait subordinat yang ada di bawah kewenangannya. Memastikan pencapaian dari setiap target yang telah ditetapkan, serta melakukan koordinasi dan konsolidasi dengan Area dan Branch Manager. Menjaga performa dari pengembangan usaha agar tetap berada pada performa yang baik, sesuai dengan standar kinerja yang telah ditetapkan oleh PT. Bina Art

Manage and monitor the performance of Marketing, Credit, Operation, Collection, Remedial, and Recovery Functions at Branch to make sure all targets to be achieved

Develop an annual sales and marketing strategy of the channel according to the general direction of the company: pharmacy chains, supermarkets and convenience stores, businesses and e-commerce,… Develop a distribution channel expansion strategy through finding and opening new customers, negotiating commercial terms to sign contracts. Train DHG products to the partner's sales staff, encourage them to give priority to introduce DHG's products and promotions to consumers. Develop, manage and implem

Planning and implementing medium and long-term strategies of the Brand/category to ensure the achievement of annual and long-term goals including revenue, profit and other marketing objectives. Planning, evaluating and analyzing market trends and consumer behavior to identify growth opportunities. Develop an overall marketing plan for new and existing products including: product positioning, pricing strategy, communication strategy and marketing programs. Control the budget allocated to the acti

▲培訓方式 TRAINING 4-6個月完整的培訓計畫，包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練，讓學員能快速熟悉實務操作、商品知識和經營管理方面相關知識 ▲工作使命 MISSION 深入管理門店 帶領團隊，管理商品進銷存創造業績及提供顧客最優質的服務吸引更高來客 ▲職涯規劃 CAREER DEVELOPMENT 第一步: 成為分店課長 第二步: 透過訓練、每年績效考核、職涯發展團隊面談，在分店晉升經理及店總經理 抑或者朝支援辦公室專業領域發展(人資、採購、行銷、電子商務…) 第三步: 成為理級的潛力人才 ▲薪水 SALARY 月薪 : 新台幣$38,600，年資滿六個月薪資將調整為新台幣$41,700 津貼 : 生鮮類別另有技術訓練及技術檢定，通過可享有技術津貼 福利 : 享年終獎金一個月、績效獎金、季進步獎金、員工分紅

培訓方式 TRAINING 4-6個月完整的培訓計畫，包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練，讓學員能快速熟悉實務操作、商品知識和經營管理方面相關知識 招募對象 QUALIFICATION 1. 大學或研究所畢 2. 個性積極主動，具服務熱誠，負責任感，具團隊概念及強烈學習意願者 3. 配合彈性分發至全台各店，居住外縣市者公司將提供住宿 4.對於生鮮有興趣，有餐飲經驗者佳 工作使命 MISSION ①深入管理門店 管理商品進銷存創造業績及提供顧客最優質的服務吸引更高來客 ②團隊領導者 身為課別管理者，如何管理團隊並帶領團隊達成組織目標為課長重要職責 ③支援夥伴同仁 在夥伴有需要時，支援夥伴處理賣場相關事務 薪水 SALARY 月薪 : 新台幣$38,600，年資滿六個月薪資將調整為新台幣$41,700 津貼 : 生鮮類別另有技術訓練及技術檢定，通過可享有技術津貼 (肉品/水產/熟食/蔬果/烘焙/餐廳) 福利 : 享年終獎金一個月、績效獎金、季進步獎金、員工分紅

▲培訓方式 TRAINING 4-6個月完整的培訓計畫，包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練，讓學員能快速熟悉實務操作、商品知識和經營管理方面相關知識 ▲工作使命 MISSION 深入管理門店 帶領團隊，管理商品進銷存創造業績及提供顧客最優質的服務吸引更高來客 ▲職涯規劃 CAREER DEVELOPMENT 第一步: 成為分店課長 第二步: 透過訓練、每年績效考核、職涯發展團隊面談，在分店晉升經理及店總經理 抑或者朝支援辦公室專業領域發展(人資、採購、行銷、電子商務…) 第三步: 成為理級的潛力人才 ▲薪水 SALARY 月薪 : 新台幣$38,600，年資滿六個月薪資將調整為新台幣$41,700 津貼 : 生鮮類別另有技術訓練及技術檢定，通過可享有技術津貼 福利 : 享年終獎金一個月、績效獎金、季進步獎金、員工分紅

【誠徵儲備店長，歡迎有責任感的你加入】 Silk Sweet絹絲谷是一間位於BELLAVITA（貴婦百貨）的甜點店，主要販售手工乳酪蛋糕、手工巧克力和精品咖啡。我們有明亮的環境和乾淨的空間，同仁之間相處融洽。我們的餐點採天然食材製成，致力於讓客人享受自然的美味，並能因這美味而感到幸福。 我們目前在徵儲備店長，不需要會做甜點（我們有專業的師傅），但希望你有一定的工作經驗（有業務或行銷背景佳）。希望你有和客人互動的熱情，並有基本的英語會話能力。 最重要的是，我們希望你認真積極，且樂於學習新事物。 培訓期為3個月(依個人學習和工作表現)，之後會安排接任門市店長。 ★★★正式接任店長後可再調升薪資，並且另會有業績獎金★★★

協調和管理沈浸式展演項目的現場運作 領導和管理/溝通多元化的團隊 預算管理和資源調配 協調各部門合作，實現整體目標 確保項目按時交付，處理問題和風險 監督現場安全和風險管理

CHI TIẾT CÔNG VIỆC Quản lý hoạt động của Chi Nhánh đảm bảo tuân thủ đúng quy định của Công ty và Pháp luật của Nhà nước. Xây dựng chính sách, chiến lược phát triển thị trường thuê bao viễn thông Internet, FPT Play, FPT Camera, FPT Smart home,... đáp ứng các mục tiêu kinh doanh đã cam kết với công ty. Xây dựng chiến lược chăm sóc và giữ chân khách hàng. Xây dựng được mối quan hệ với các cơ quan, ban ngành, chính quyền địa phương liên quan, khách hàng, đối tác nhằm hỗ trợ tốt hoạt động của chi nh