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1. Utilize the Lean approach to develop solutions and drive implementations for identified use cases 2. Collect and analyze the data , time studying on process flow and use the IE methodologies helping team leaders to standardize process and improve operation 3. Assisting to follow up the progress of implementation of use case and act as the change agent of sharing the best practice through network 4. Understand the LEAN’s methods such as Standardization/ Level load/ JIT/ Pokoyoke/Pull/Continuou

[Job Responsibility] 公司財務之月結作業 彙整、分析營運數據資料及編製調節報表 財務預測與資金規劃 配合會計師查帳及國稅局等各項申報作業 定期處理董事會、公司變更登記相關事宜及發放現金股利 帶領4-5團隊完成任務，優化各項作業流程

Secondary International Program Manager Subject/Area specialization Requiring experiences in organizing student clubs, activities and etc. Full time. Job Description: We are currently recruiting an experienced Secondary international program manager (academic /planning) who can participate in the development and evaluation. Who will partner with the other leaders on the leadership team to effectively manage the school. Functional Area: Management Responsibilities: -Collaborates with other leader

※計畫特色： ．15個月快速培訓、定期考核成為課長 ．多元輪調，依個人專長分發部門 ．資深主管擔任Mentor 本公司為臺灣第一家政府核准家禽電動屠宰場、第一家家禽業者通過農委會屠宰場HACCP系統驗證及第一家與食工所技術移轉禽肉食材無磷酸鹽添加質地調整，並通過穀研所驗證雙潔淨標章。 我們歡迎有高潛力、高執行力、願意挑戰自我的年輕優質人才加入，共同開創新機會。

我們正在尋找對生命產業有興趣、具創意思維之經營管理高潛力人才，培育為公司品牌與事業永續經營的中流砥柱。 歡迎您加入穩定成長的生命服務產業，一同開創嶄新的未來！ 應徵者須能接受公司定期輪調到不同事業單位，歡迎勇於接受挑戰的優秀好手出列。 【培訓計畫】 1.基礎訓練：認識公司組織、文化、各部門業務及公司商品等。 2.跨單位歷練：至禮儀、陵園、業務、其他後勤單位輪調學習，深入了解公司各專業領域。 3.與高階主管定期面談互動，快速學習。 【待遇與發展】 1.薪資依學經歷背景個別從優面議。 2.完整的考核及晉升制度。 3.表現優秀者兩年後分發至關鍵職位發展歷練。 【輪調地點】 龍巖總公司、全省禮儀服務處、全省陵園據點

【工作內容】(1) 辦公室行政庶務相關事務管理 (2) 投資人關係維護、主辦年度投資人會議及不定期聚會交流活動 (3) 維護、更新、管理各類文件檔案 (4) 其他主管交辦事項 【工作地點】台北市信義區(捷運台北101站) 【工作時間】8:30-17:30 【徵求條件】 (1) Work experience: 3 + years’ experience in relation to Administration or Investor Relationship in foreign firms. (2) Traits: Outgoing and proactive. Strong tendency to secretarial jobs and experienced to host events. Capable of mingling with Fund’s portfolios and investors.

我們透過「教育培訓」及「顧問諮詢服務」，使新創企業主、主管、甚至二代接手轉型等企業，掌握最新趨勢商機、創新轉型策略，並擁有財商等各領域專家協助新型態營銷，提供商業策略、行銷、管理、演說等一系列課程講座，讓個人及企業在市場中擁有絕對競爭優勢，成為客戶最信賴的夥伴。 依總部經營政策，宣達及督導團隊落實總部各項政策 開發具潛力之講師，與講師建立互助互惠關係，共同開發出符合市場需求的課程 針對公司推播廣告進線的優質客戶，運用多元行銷工具，提供體驗式服務建立客戶關係 擬訂銷售策略、B2C及B2B銷售業務、年度計劃 領導業務團隊，對內與外的資源整合 協助業務目標達成、提升市場競爭地位 管控各專案進度與品質，確保各專案符合時程規劃 進行跨部門溝通協調，以利專案之執行與追蹤檢討

① 人力資源管理： －KIST 聯盟人才激勵與發展 －基金會內部人力資源相關行政作業執行 ② 財務管理 : －每月零用金與請款管理與執行 －每月捐款收據開立與捐款人關係維護 －每月收支情形與憑證彙整 ③ 行政管理 : －基金會營運相關法令遵循 －基金會內部控制管理 －辦公室日常管理及總務 ④ 對外關係維護： －協助外部單位聯繫與溝通事宜，包含縣市政府、學校、捐款人 －公文收發 －年節禮品 ⑤ 其他主管交辦事項 ⑥ 工作待遇將於試用期滿後參考工作表現另做調整。

崗位職責： 1. 負責公司人力資源工作的策劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等 人事程序或規章制度； 2. 負責制定和完善公司崗位編制，協助公司各部門有效的開發和利用人力，滿 足公司的經營管理需要； 3. 根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，經批准後實施； 4. 做好各崗位的職位說明書，並根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證 職位說明書與實際相符； 5. 負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 6. 建立並及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統計； 7. 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批准後實施； 8. 對試用期員工進行培訓及考核，並根據培訓考核結果建議部門錄用； 9. 負責擬制公司薪酬制度和方案，簡歷行之有效的激勵和約束機制； 10.制定績效評價政策，組織實施績效管理，並對各部門績效評價過程進行監督 控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系更夠落到實處，並不斷完善績效管理體系； 11.負責審核並按職責報批員工定級、升值、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、 調入、調出、辭職、辭退等手續； 12.做好員工考勤統計工作，

華成自動化設備隸屬於PSA華科事業群，主要提供自動化技術服務、自動化開發設計及各類生產設備製造銷售。 【 職務描述 】 1. 負責公司營運績效分析及改善 2. 研擬營運計劃及年度專案規劃 3. 控制預算及成本支出，確保公司營運穩定成長 4. 規劃及改善公司制度以符合經營管理需求 5. 追蹤並監督各部門工作進度，確保專案準時完成 6. 需具備良好英文溝通能力 7. 有自動化設備業經驗 【員工福利】 1. 國內外旅遊/旅遊補助 2. 部門聚餐/電影觀賞 3. 員工紅利/年終獎金/三節獎金及禮品 4. 結婚禮金/生育津貼 5. 急難補助 6. 伙食津貼/員工團體保險 【 公司制度】 1. 年終(績效)獎金：視個人工作績效評核 2. 盈餘分紅：視年度營運狀況及個人績效評核 3. 團保：壽險、意外險、醫療險、眷屬團險 4. 旅遊：國內外旅遊/補助 5. 福利措施：生日禮券、員工婚喪/生育補助、三節禮券(禮品)、電影票及知名餐券發送、特約商店等 6. 廠內設有員工汽車、機車停車場 7. 每年員工精緻完整健康檢查