CakeResume Job Search

60% 協助公關長製作醫療客服結案報告、醫療品質數據分析 20% 針對公關長內外教育訓練、會議參與、想法佈達等，協助簡報製作與現場進行 20% 醫師客戶社交活動出席 #具有活力 #責任感 #積極進

Apply now at linktr.ee/growaha .

灣教育新創界第一間「🦄獨角獸」，讓世界看見台灣！ 歡迎你在應徵前到了解更多 AmazingTalker 的企業文化 、人才特質、團隊成員見證等資訊。 了解更多AT工作日常： IG ： https://bit.ly/3lkI1nZ FB： https://bit.ly/39u9IIq Linkedin： ht

Team: Operation–HR Position Background: We are looking for a dynamic HR Generalist to join our team and act a critical role in managing all HR shared services and talent acquisition functions for the company. This position is ideal for someone who thrives in a fast-paced environment and is passionate about building and scaling HR processes and practices to support the growth of the business. As a HR Generalist with GoSky HR Team, your day-to-day

他機構區分開來； 在這裡，你能持續挑戰自我，和不同領域的客戶、夥伴一起成長！ 我們正在尋找具有人力資源相關背景，對自己的工作充滿熱情，並擁有強大的人際交往和溝通技巧的夥伴，請詳閱以

源相關專案協作（30%） – 協助規劃與執行內部活動，包含但不限於迎新活動、Team Buliding、員工旅遊等活動。 – 協助 HR 夥伴持續優化相關流程制度、人資專案的規劃與執行。 – 每月定期協助員工請款單據整理及審核

Melakukan end-to-end proses rekrutmen. Menjaga kelengkapan dan update seluruh data kepegawaian Memberikan orientasi dan pelatihan kepada pegawai Memastikan praktik ketenagakerjaan susah sesuai dengan aturan yang berlaku Memastikan pemenuhan hak dari seluruh pegawai Memastikan proses off-boarding sudah sesuai dengan ketentuan yang berlaku Memastikan kebutuhan sarana dan prasarana kerja seluruh pegawai terpenuhi Membuat dan memaintain seluruh data aset perusahaan

Memastikan operasional perusahaan di bawah tanggung jawab manager berjalan baik dengan arahan manager. Menyusun rencana dan strategi perusahaan bersama Manager, misalnya manager di posisi pemasaran, maka diharuskan untuk menyusun rencana dan strategi pemasaran guna meningkatkan skala perusahaan. Mendukung Kinerja Manager Ruang lingkup pekerjaan mengelola karyawan, keuangan, operasional dan lainnya. Merekrut karyawan baru Membangun lingkungan kerja yang nyaman Berkomunikasi baik sebagai perantara

可以進行後續的精準再行銷以提升顧客忠誠度及回流率 【實習亮點】 如果你想親身體驗新創公司 HR 的一天是如何度過的，如果你想在這次的實習生涯中真正成為專案領導人，那不加入 Ocard 你一定

義式屋古拉爵、米塔集團等...。 【身為Ocard的HRBP會是】 我們相信「HRBP」是公司能夠發展與成長的關鍵，也是需要掌握Ocard各部門的運作及未來規劃，從發展方向計劃並執行人力資源制度、招募合適的人才