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的各種要求。 若無法達成Centurion／Premium卡會員原本的要求，提供替代方案以協助持卡會員做出決策。 3.與旅遊顧問協作，整合個別持卡會員在航班、住宿等各方面的旅遊需求以及禮賓服務。 4.滿足會員

【Company Highlight】 ⚡️ Dynamic and rewarding company culture, valuing top talents and dedicating to providing a work-life balance environment ⚡️Hybrid and flexible work mode ⚡️ Well-planned benefits: 節慶/年終/績效獎金、健檢/健身補助、員工旅遊、無限量供應零食/咖啡/飲料/水果、教育訓練補助 【Key Responsibilities】 Work in a team of

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公 🔥 舒適環境及良好福利：零食櫃、咖啡吧、不扣薪病假、績效/年終/三節獎金、無上限的培訓補貼、旅遊補助……等 【Job Descriptions】 管理、規範 AWS IAM 的使用。 維護一些 AWS 基礎組件的配置與使用，包括但不限於：S3、ELB、X

式，固定一五遠端 🔅優渥員工福利：優於勞基法的休假制度、獎金。另提供三餐、健身房、每年國外員工旅遊⋯⋯等！ 【 Job Description 】 1~2年以上雲端平台經驗（AWS,GCP等 ) 基礎自動化工具 - Ansible 基礎 HTTP/HTTPS、DNS、SSL、TCP/IP 等網路

談， 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。 ■社員獎勵旅行 成績優秀者（門市・推薦者）將可獲得國內外旅遊獎勵。 (每回舉辦地點皆有所不同) 獎勵旅遊的目的就是盡情的大玩特玩！

確保公司利潤最大化。 2. 專案預定：直接聯絡處理國內外旅客預訂事宜，確保客戶旅程順利。 3. 旅遊行程及活動規劃：蒐集、研調、包裝旅遊產品元素，策劃度身定制的旅遊行程，滿足客戶的期待，打

旅遊企劃執行 (線控) 1. 分析市場: 4P如何創造差異化 2. 挖掘需求: 客戶、旅遊熱點、旅遊趨勢 3. 包裝產品: 製作、提案、包裝 4. 廠商洽談: 搜尋、分析、議價、公關 5. 產品活化: 更新網站、優化產品 6.

的百人以上軟體公司，持續擴編中！主要協助客戶開發遊戲。這個職務主要開發系統後端。 ✨一週進公司三天，開放且扁平溝通，尋找對遊戲有熱情的你！ ✨ 重視工作與生活平衡，每年員工旅遊補助，另

Company highlights ✨ 300人團隊，有豐富的人力和技術資源，且產品穩定成長 ✨ 優於勞基法的休假制度：每年5天不扣薪病假、每年12天以上的特別休。年資達到5年10年，另有10天起跳的年資假 ✨ 國外員工旅遊