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負責專案的前端製作、維護、測試，並且持續優化。 與 PM, 後端工程師等溝通需求樣貌並如期完成工作。 能夠獨立解決專案開發發生的問題，並提供合適的解決方案。 不斷研究與嘗試新的解決方案，包含
60 rb ~ 75 rb TWD / bulan
Diperlukan pengalaman selama 3 tahun
Tidak ada tanggung jawab manajemen
職務說明 使用Vue開發前端功能 實作開發設計師所提供之UI/UX設計稿 優化前端效能 介接後端API
45 rb ~ 70 rb TWD / bulan
Diperlukan pengalaman selama 1 tahun
Tidak ada tanggung jawab manajemen
我們正在找一位對人資領域有熱忱的夥伴，期待您善用創新思維、策略思考來共同協助公司持續進步，您將成為專家和同仁最佳的單位夥伴，歡迎您加入並成為團隊一份子！ 【招募/雇主品牌】 1.
40 rb ~ 80 rb TWD / bulan
Diperlukan pengalaman selama 3 tahun
Mengatur 1-5 staf
我們正在尋找具有深厚 NodeJS 開發經驗的夥伴，並且熟悉物件導向程式設計與具備使用ORM 工具的知識和經驗 這一位夥伴將參與開發和維護高性能的遊戲伺服器和相關的後臺系統，同時要與團隊
40 rb ~ 80 rb TWD / bulan
Diperlukan pengalaman selama 2 tahun
Tidak ada tanggung jawab manajemen
1. 開發潛在新創資源(如創投/加速器/團隊等)，拓展國內外市場與合作關係 2. 拜訪及維護既有合作夥伴(如駐台辦事處/企業)關係 3. 線上/線下新創活動發想、規劃與執行 4. 網路/
35 rb ~ 55 rb TWD / bulan
Diperlukan pengalaman selama 3 tahun
Tidak ada tanggung jawab manajemen
1. 建立並遵守公司質量保證標準。 2. 確保交付方案能符合實務作業需求規格，並優化流程。 3. 確保QA相關活動能符合內稽內控之精確性、適當性與一致性規範。 4. QA相關任務應符合公司
Penghasilan reguler mencapai NT $ 40.000
Diperlukan pengalaman selama 7 tahun
Tidak ada tanggung jawab manajemen
1.曾在零售通路或品牌公司擔任過經營管理幹部。具備市場情蒐能力、產業經營分析經驗。 2.能統合管理及具備協調溝通能力。可獨力作業及協同指導部門同仁分析與專案報告。 3.經營分
Penghasilan reguler mencapai NT $ 40.000
Diperlukan pengalaman selama 3 tahun
Jumlah staf yang diatur: tidak diketahui
本職務重點工作分為「主」與「輔」，臚列如下～ 1.（主）招募及任用臺灣新進員工，搭配求才網站與獵頭公司。 2.（主）辦理員工到職及離職程序。 3.（主）辦理例行新進員工培訓。 4.（主）維護更新員工基本資
35 rb ~ 45 rb TWD / bulan
Diperlukan pengalaman selama 1 tahun
Tidak ada tanggung jawab manajemen
*此工作待遇為：面議 (經常性薪資達4萬元或以上) 1.專利說明書翻譯撰寫 2.專利技術內容分析 3.專利爭議案件承辦
40 rb ~ 70 rb TWD / bulan
Tidak ada persyaratan pengalaman kerja terkait
Tidak ada tanggung jawab manajemen
1. 協助分析師Meta、Google廣告上稿 2. 學習各種媒體數位廣告知識，製作與整理數位媒體廣告報表 3. 數位媒體廣告報告的分析與彙整
185 ~ 185 TWD / jam
Diperlukan pengalaman selama 1 tahun
Tidak ada tanggung jawab manajemen
