//assets.cakeresume.com/assets/contentarea/contentarea-2d64eca8dae2a1ffb31e0fb1df887bbad072c7c19734d7d30fa14884bbcc299a.css

「通才」，是給跨足不同產業別的自己的新的詞彙，在各項工作中，開發創造、資源連結、強化整合、溝通協調以及研擬年度計畫等能力，一直不斷的累積再進化，勇於挑戰，是芯宇對自己的堅持，應用甘地的一句話：Be  the  change  you  want  to  see  in  the  world.

國立屏東科技大學

鍾芯宇

京冠生物科技股份有限公司

董事長特助兼行銷業務主管

一、董事長特助
1.對內：部門溝通協調、工作列管追蹤/回報、會議召開/紀錄、各類費用核銷、行程規劃以及主管交辦等庶務。
2.對外：循環經濟/精準營養專案聯繫窗口、產官學研合作夥伴資訊交流、出差訪談記錄暨工作追蹤、公司/董事長簡介與主題演講稿攥寫、循環台灣基金會聯繫窗口。
二、行銷業務主管
1.董事會2020年度業務行銷目標訂定/預算編列/行銷策略規劃。
2.新品上市期程表暨座談會、主題式研討會規劃。
3.電子平台協助整合、平面文宣排版暨著作權登錄、CRM檢視。
4.經銷商客情維護暨新合作夥伴拜訪開發。

這是一間正籌備開幕的全新商場，所有的一切從零開始。於是蒐集資料、參考、修正、模仿、修正....先將年度規劃/預算架構完成，再賦予各檔期主題分配，透過集團本身新事業流通(悦誠廣場、大直貝可麗烘焙坊、豐悦匯日本料理BUFFET、探饈鐵板燒)同時籌備期間，如何將新創立的品牌推銷，借力使力地品牌聯合，推動品牌故事的誕生等等，以新聞稿、社群串聯等方式運作。
其他參與的工作項目概略如下：
(一)會員卡相關庶務(資格/點數累積辦法/回饋驚喜)
(二)開幕前籌備期Timetable排定(含社群計畫/年度檔期大表)
(三)年度行銷預算安排
(四)年度營運計劃表
(五)官網架構  (建議)
(六)社群(Facebook/LINE@/IG申請、管理、美日圖文字設計、KPI)
(七)Anchor店(誠品書店、玩具反斗城、快樂爬爬客)聯繫窗口
(八)異業連結/品牌聯名(閣林文創、讀書共和國、BMW、HONDA重機、VOLVO、蘋果街舞家族暨韓國品牌百人活動、鄰近社團連結、美育藝術音樂、金車啤酒、雄女儀隊、龍華國小弦樂團...各類業種洽談合作)
(九)鄰近社區連結(福氣教會/高科大/國稅局/就業服務站)
(十)廣告點硬體規劃(電視牆/燈箱點位、訪價報價)
(十一)電台、報紙、網路媒體、宣傳車、公車車體廣告等宣傳步點及議價詢問。
(十二)各銀行聯繫商場滿額禮/分期禮規劃。

悦誠廣場(興富發集團)

行銷高專

環球購物中心因有著全台連線的優勢，在南臺灣的環球行銷，可透過連線會議獲得台北的即時資訊，同時由於Mori、ERP系統用心在員工教育訓練，在環球購物中心行銷單位，將台北活動資訊有效連結屏東在地資源，深耕得到認同，是除了行銷部在做全館品牌曝光、優惠活動、聚客等等之外，一個與年資無關，而是能將資源link做到1+1>2的效果，借力使力，同時讓參與的各單位involved進來，更是芯宇多年在行銷業面一直執行的策略。
在環球購物中心服務期間，除每週的聚客贈品活動設計、表演比賽等活動聯繫、管理FB粉絲頁和LINE@曝光資訊、DM主視覺的訴求、異業連結、品牌故事塑造、銀行禮接洽、媒體公部門拜訪，善盡行銷公關及販促兩主原則，整合資源賦予加值效益，另，經費控管，也把握錢要花在刀口上的原則，完成每一檔期任務。

環球購物中心

販促課組長

創世基金會的工作相當多元化，從幫不認識的植物人個案洗澡、清理排泄物，至各學校/公司/部隊等單未做交通安全暨生命教育宣導演講，蒐集彙整當地各項人事物等社會資源，構思公關行銷記者會活動、受理單位志工服務訓練課程、臉書粉絲團管理、以及辦理各式大小場募款活動等，創世的企劃人員各個都需要能單兵作戰，因此小至單天單次的小型園遊會設攤，大至進萬人的路跑活動規劃，均需倚賴經驗及社會資源的妥善運用，以及夥伴間的工作分配，才得落實，而前後分別在創世鳳山院以及創世屏東院服務，心中十分認同機構的理念，也勉勵自己日後無論在何處服務，適時伸出手助人一把，是對自己在社福服務這麼多年來-不變的初衷。

創世基金會

社區服務員

以縣政府及地方單位為主要業主，公司現雖已轉型為貿易進出口公司，仍對縣政府農業處有著針對節慶及需求所需辦理的專案企劃，曾企畫並執行縣府標案活動、希望廣場小型活動、愛文芒果/枋山蓮霧/鹽埔棗子紀錄片、高屏金澎農漁會超市週年慶，以及百貨公司招商類型活動等等。(之後工作模式轉SOHO
，98年近作:彩券樂活  公益同在、高樹水與風系列活動、集團結婚等)

旭日昇貿易有限公司

專案企劃

初分發至部隊，即接任野戰單位裝甲旅旅部連排長，面對全連有上百人的兵力，均需依排各排組的屬性適當分配，實為擔任連隊值星官時所必須掌握的要項；而走動式管理更是領導統御中相當重要的一環，一直以帶兵要帶心的方式帶領行政排及整個連隊，出任務時也必以一同參與的方式讓連隊弟兄感到Teamwork的重要性。
其後徵調至高司單位支援人事官及傳譯人員，亦是軍旅生涯中第一次面臨的挑戰；因參加國軍第一屆英語培育班，以第一名畢業，所以曾擔任美國夏威夷校長個人傳譯、漢光演習G1傳譯及美軍拜訪軍團史政館傳譯人員，同時也主持過軍團中秋大型晚會以及漢光廣播錄音機會。

陸軍第八軍團

排長/文書官/人事官

從一開始不曉得從何下手，到後來擔任檔期負責人時，可獨立完成企劃並執行，其中不論是接受或開發與各行業間的提案活動、節慶式挑戰活動，包括創意企劃及活動策略，舉凡靜態車展、BABY爬行、服裝/泳裝/牛仔褲秀、簽唱會...及各類型比賽活動等等，只要能帶給顧客歡笑與喜悅的活動，我都願意嘗試向公司提案；天生就是愛挑戰，每每受到主管的讚賞與支持，是讓我突破自我，以達到不斷進步的自我勉勵方式!

Share