1.店鋪經營管理:
主要職責:
.建立標準作業化流程及教育訓練手冊、維護產品品質
.店鋪營運管理、人事成本控管、與總公司溝通協作
.店內甜點製作、協調人員的工作分配、安排最佳生產流程
.負責商品進貨入庫及驗收、銷售管理及庫存管理
.負責原物料採購需求之品質評估及成本議價
主要成就:
→提升人員操作熟練度並制訂評量表考核, 製作時間縮短1/3
→簡化精進流程、分配及提升最佳的作業方式, 將原開閉店時間縮減40%
→活用Execl將圖片日報表數據化製作成營業報表進行營運分析
→人力安排最佳化, 將人事成本降低10%~15%
→確實掌握原物料需求及進存貨管理表, 將耗損率降低8~10%
2.社群經營及活動提案管理
主要職責:
.管理FB 及 IG 社群平台、活動文案發想提升品牌能見度
.年度促銷活動排入專案管理表、擬定提案日程表、百貨與總社間溝通橋梁
主要成就:
→將門市活動結合網路社群平台活動, 線上導入線下的轉換率提升10%
→品牌周年慶結合社群平台活動提升商品提袋率, 業績MoM+30%、成功將參與活動新增的80%粉絲導
入門市消費
3.市場調查及通路開發
主要職責:
.主動蒐集產業新知, 並掌握市場動向
.收集淺在通路情報, 主動接洽窗口提供各類數據擬定提案
.開發及接洽合作廠商擴大產品銷售, 規劃進出展時程及人力安排
主要成就:
→參加19年鐵路便當展, 展期間營業額突破當月門市營業額, 佔當月53%
→將各通路負責窗口、合作條件、固定成本及費用等數據歸檔管理, 有效評估出展可行性
→首次於日本展出店便於30間廠商中取得業績第2的好成績