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透過相似度閾值設定，找出喜好類型相近的消費者，再進一步互相推薦各自曾購買過的產品。
說明：
以範例一為例子。對凱文來說，小明跟他的相似度是 3/4 = 75% >= 50%，小美是 0/4 = 0% < 50%，小華是 2/4 = 50% >= 50%。
因此，我們推薦凱文小明買過但他沒買過的卡片跟機車，還有小華買過但凱文沒買過的番茄。
在輸出的第一行，我們先輸出凱文，接著依照商品出現的順序依序輸出要推薦給凱文的卡片、機車、番茄。
對小明來說，只有凱文跟他的相似度 3/5 = 60% >= 50%，因此我們推薦他凱文買過但他沒買過的鑰匙。
阿小美就是個邊緣人，我們先不理他。( Designed by ccClub)
完整程式碼：
https://is.gd/qDWOcd

消費者推薦系統

Data Engineer

邱泊瑜

透過心理測驗的遊戲方式，設計 Chatbot 行銷貼文，最終獲得近 70 則回覆，導流 20 % 的互動者到活動報名頁面。

Chatbot 行銷運用

利用 Excel 樞紐與函式設計部門數據報表，追蹤各週門店表現，設計的報表同時被其他門店採用，用於發掘潛力熱賣商品，並針對當地客群，調整商品陳列邏輯與廣告物展示，最終使部門業績成長率為全台第一

數據分析表

CATÓLICA-LISBON 葡萄牙天主教大學

中國人民大學

國立政治大學

邱泊瑜 I have over five years of experience as an UI/UX designer. By incorporating data analysis and user interview, I have assisted many businesses i...

台灣迪卡儂

部門經理

- 主動利用 Excel 樞紐與函式設計部門數據報表，追蹤各週門店表現，設計的報表同時被全台門店使用於業績表現分析
- 根據數據分析結果，以及當地客群特性，調整商品陳列邏輯與廣告物展示，最終使部門營收成長率為全台第一

- 主動協助全店優化門店報表，設定自動生成客訂簡訊、全店人力配置列表，提升全店執行效率，獲得店長認可，將接手門店值班經理職務

- 直接招募與管理六人團隊，建立業務執行 SOP，並制定服務流程與每日目標，使得部門每小時產值提升 30 %


- 為美國遊樂園提供中國新據點的營銷方案。協助競品與消費者分析，深入研究主要競品－迪士尼，搜集與分析其開幕前至營運間的整合營銷規劃，並負責向主管與業務單位彙整結果

- 協助客戶參與全國教育論壇的訪談講座，提供該品牌於訪談時的答題論述方向，並洽談媒體發稿，最終使相關新聞稿於 46 家媒體轉載推播

- 為營養品電商媒合社群平台 KOL，擴展品牌知名度與訂單數。負責搜集與分析 KOL 平台數據與影片風格，並計算訂單獲取成本，向客戶匯報 KOL 推薦合作名單，最終名單獲客戶採用


北京奧美集團

品牌戰略組 實習生

- 策劃暑期活動行銷，發想貼文內容，並執行廣告投放，最終報名頁面總觸及達 25,000 +，總報名人數接近 200 名

- 根據社群行銷策略，首次導入 Chatbot 聊天機器人系統，使相關貼文較平均多出 300％ 的觸擊數與 800％ 的互動留言數


遊戲橘子集團 橘子關懷基金會 

行銷策略企劃專員

- 透過 Linkedin 陌生開發潛在人才，為消費電子與資訊產業開發與諮詢超過20位的職缺候選人(包括資訊長、技術長職位人選)

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