招募與行政作業相關。 1.招募相關 　(1)電話初步面談了解。 　(2)安排求職者面試及複試。 　 2.人事管理庶務行政作業。 　(1)報到人員資料準備。 　(2)辦理員工報到手續及加保。 　(3)報到資料彙整及建檔。 　(4)年節禮盒找尋。 　(5)帶領總務助理行政作業。 （每月下午茶安排、員工旅遊、尾牙活動等安排等） 3.上級主管交辦事宜。

招募與行政作業相關。 1.招募相關 　(1)安排求職者面試。 　(2)協助面試。 　(3)面試者過往工作照會。　 2.人事管理庶務行政作業。 　(1)報到人員資料準備。 　(2)辦理員工報到手續及加保。 　(3)報到資料彙整及建檔。 3.上級主管交辦事宜。

招募相關 　(1)校園實習面試安排(中華科技大學)。 　(2)安排求職者面試。 　(3)104&1111人力銀行網路招募。 　(4)辦理員工報到離職手續。 　(5)與就業服務站合作人才招募。 　(6)辦理門市小型聯合招募。 　(7)LINE@訊息回覆。

招募、甄選、員工關係與績效評估。 1.招募、甄選相關 　(1)開發校園實習(文化大學、龍華科技大學等)。 　(2)安排求職者面試。 　(3)104&1111人力銀行網路招募。 　(4)辦理員工報到離職手續及加退保。 　(5)與就業服務站合作人才招募。 (6)門市小型招募會。 2.員工關係相關 　(1)總公司員工健康檢查：廠商尋找(議比價)、現場檢查位置安排。 　(2)總公司員工旅遊(沖繩)：廠商尋找(議比價)、行程安排、員工報名、費用計算。 　(3)辦理總公司員工活動(聚餐及門市巡禮)。 　(4)舉辦全門市105年(65桌)及106年(85桌)門市尾牙活動：規劃活動餐廳連繫、座位安排、活動流程及部門協調工作。 　(5)與門市建立line@聯繫方式。 3.績效評估相關 　(1)結算每月考勤及薪資(10個月)。 　(2)人事異動作業。 4.建置 　(1)表單建置：報到離職表單、人事異動單、人力申請單等。 　(2)系統建置：正航人事系統。 5人事管理庶務行政作業。 6.上級主管交辦事宜。

招募、甄選、員工關係與績效評估。 1.招募、甄選相關 　(1)校園招募(如聖母護校)。 　(2)安排求職者面試 　(3)網路招募 　(4)辦理新進員工報到手續。 　(5)員工學經歷建檔。 　(6)安排學校到公司參訪：規劃流程及部門協調工作。(如頭城家商) 2.員工關係相關 　(1)安排員工宿舍及宿舍維護報修工作。 　(2)辦理每月員工大會(包含當月壽星、優秀員工票選)。 　(3)舉辦酒店103年春酒活動：規劃活動內容、流程，部門協調工作。 　(4)協調部門人力支援。(如旺假日後勤單位支援前場作業) 3.績效評估相關 　(1)結算每月考勤。 　(2)晉升考核作業。 4.人事管理庶務行政作業。 5.行政專員(支援4個月) 　(1)每日晨會會議記錄。 　(2)部內會議會議記錄、特殊會議會議紀錄。 　(3)政府公文收發、歸檔、分發相關部門。 　(4)總經理、副總經理核決文件(簽呈、請購單等)整理、上呈簽核。 　(5)酒店簽呈歸檔、分發相關部門。 　(6)長官交辦事項。 　(7)董事長、總經理相關信件整理、上呈。 6.上級主管交辦事宜。