【招募】 •人力銀行各職缺刊登、管理 •招募平台開發人才（104、1111、LinkedIn、Facebook等） •人選履歷篩選評估 •人才電話邀約、招募及面談安排 【部門協助】 •與各業主對接、溝通招募事宜 •查核並追蹤顧問招募狀況 •優化招募行政作業流程 •協助教育訓練執行 【行政】 •協助人才庫建置、優化、維護 •協助主管製作各類表單 •報表追蹤、統計、發布 •部門績效、業績、獎金計算 工作成就： 1. 企業客戶對接，協助處理招募事務 2. 進行職位分析，搜尋合適人才 (平均一個月報到2位工程師，2為基礎崗) 3. 各式報表文件處理 4. 人才資料庫改善及維護 5. 掌握部門工作進度及優化招募流程

【人力資源】 •規劃與執行人員招募、任用 •職務分配、人力配置、人員排班 •薪酬獎金計算及申報 •人員的績效評估考核 【銷售】 •招生活動規劃、執行 •客戶問題處理、關係維繫 •社群行銷推廣（Line@、Facebook) 【行政】 •過節活動籌備 •新課程開發 •教室使用規劃 【店務】 •店務業績分析管理 •各項財務管理 •營業收入結帳對帳 工作成就： 1. 達成業績目標，分校業績提升40% （連續四個月達成月目標＆季目標） 2.活動的事前規劃籌備執行（新課程推廣以及調查） 3.人員控管招募及職務安排 4.各部門之間的溝通協調 5.處理顧客所遇問題（課程規劃或學員程度問題） 6.對人事物的觀察及分析能力（觀察客戶需求並提供所需資訊） 7.團隊氣氛營造提升士氣 8.熟悉帳務以及課務行政流程

【教育訓練】 •新進老師培訓執行及優化 •內部教育訓練及考核規劃、執行 •新進師資考核、績效評估 •訓練需求分析、成效追蹤 【教學】 •活潑生動的教學啟蒙幼兒創意 •機械科學結合物理玩樂中學習 •圖塊式程式教學培養程式邏輯 •樂高比賽班規劃、帶領 •課程模組、教案設計研發 【行政】 •課程介紹 •舊生關懷聯繫 •行政結帳流程 工作成就： 1. 師資培訓（表達臨場反應訓練、控班能力、課程理論） 2.口語表達能力帶領學生理解新知 3.研發課程及撰寫教案 4.快速上手新技能（一年全課種教學） 5.對人的敏銳度以及觀察力提升（觀察學員情緒及所遇問題） 6.掌控能力提升（時間 班級 節奏） 7.靈機應變能力隨時掌握班級狀況 8.帶隊參賽ＦＬＬ樂高聯賽（培訓表達以及團隊合作能力）

【顧客】 •產品介紹 •結帳 •會員申辦流程 【店務】 •設備定時檢測 •產品上架擺設 •商品盤點 •環境維護 工作成就： 1.商品陳列幫助銷售的技巧（如何擺放增加銷售） 2.客戶疑慮解答能力 3.了解客戶需求並提供最合適的建議（依客戶的能力以及喜好推薦） 4.清楚介紹肉品各部位的特色 5.介紹料理方式以及烹調熟度（如何控制並觀察熟度）