1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 協助人員招募、甄選與任用，並提供數據、意見和給與公司進行績效考核分析。 3. 管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 4. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 5. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。

1. 採訪相關人員、攝影、整理異地記者稿件並撰寫報導，之後提交報社編輯部或新聞部處理後發表。 2. 觀察、訪問或調查、蒐集有關事件之所有消息，並注意發掘具有新聞價值及能引發讀者興趣之新聞。 3. 外電翻譯新聞資訊，查證並發布。 4. 運用清晰優美之聲音、敏銳之觀察力、嚴密之分析性思想及明晰之表達能力。 5. 搜集與本身所在地有關或有所研究之題材與消息。 6. 支援即時或突發新聞，並將事件立刻彙整成文字並發布新聞稿。 7. 量化式管理媒體社群，配合GA、新聞文章分享述、網站流量計算KPI，並結合質性分析，如讀者反饋分析新聞發布成效。

1. 網站架構、內容和設計企劃之撰寫 2. 粉絲團維運與網路活動企劃之發想 3. 粉絲團與APP之經營、文案和廣告撰寫與行銷策劃 4. 客戶聯繫和部門溝通，並協助客戶解決網站維護問題 5. 新聞稿校對、撰寫和張貼 6. 遠端網站系統資料更新與維護 7. 協助各部門系統測試與資料建檔

1. 協助編輯部新聞版面配置、出版和印刷。 2. 協助編輯部新聞內容編修。 3. 協助編輯部新聞標題制定和修正。 4. 協助編輯部新聞內容校訂和人員聯絡事項。