【平面融合3D空間思維，海外監工開拓視野】 為了學習更多並且持續成長，離開了公司之後轉換到另一條完全不同，但一樣屬於設計領域的展場設計，不同於之前純平面設計，在展場設計中，必須更具備3D的思維，要如何將立體的東西搭配上平面，使得客人的攤位更加的加值，是在這裡最大的考驗，而這幾年也陸續為公司爭取到許多國內外大展的展出，如台北食品展、HM、觀光局IMEX等等。 此外也受公司肯定，在這兩年先後外派到德國與印度做展覽的監工工作，除了能夠更了解國外的材料和施工方式，更能夠親眼看見世界上不同的作品以及自己所設計的作品在世界舞台呈現！ 【不同的思考邏輯、持續精進的設計技巧】 目前的職位接觸到的設計層面更廣且深，從中鼎CSR提案，到一般名片設計，甚至也參與品牌電商的運作、活動Banner製作，甚至是電商舉辦的實體活動。在這邊除了設計的技巧外，會不斷思考在為品牌端創作的同時，需要賦予產品故事，並讓理念貫穿，讓自己的作品在面對客戶時，能更有說服力以及品牌認同感，

【挑戰跨領域職務，勇於嘗試並獲取機會】 第一份工作為多媒體動畫師，運用動畫技巧讓生硬的數學教材轉換成活潑生動的畫面，期間也思考不同於以往的動態嘗試，並獲得主管認可；爾後由於公司的人員異動，為了想挑戰自己而接下公司內部的網頁設計，沒有經驗的情況下，靠著上網查資料以及自學看書等，除了基本的網站維護外，也替公司改版了3個事業體的網站。 【擴大平面設計的領域、印刷相關知識的學習】 後來公司成立新部門，主管發現我有許多不同領域的經驗，於是把我找去負責製作所有公司形象的相關物品，舉凡節慶贈品、形象海報、DM、各教室形象牆以及大型活動道具等，都在工作範圍內，同步也會跟廠商討論材質的特性及應用，來搭配各產品的特性，呈現最好的視覺效果，也因為有這機會能夠不斷的累積印刷相關知識，甚至是溝通上的技巧。 【教育訓練、部門工作分配及管理】 另一個在這獲得的寶貴經驗是以副主管的角色來學習領導能力，除了新進部門人員的教育訓練外，還有與各人員進行會談，了解他們的能力及特質之後，做工作的適當分配，讓部門的運作更加順利。