1. 控管人事、食材物品成本━負責檢查管理每月食材新鮮度、食品物品庫存數量,並依據當月營業狀況判斷叫貨數量及次數
2. 處理客訴案件━詢問同事當下狀況及客人的立場後做出相對應的處理及補償
3. 面試及訓練新進人員━面試時用聊天的方式減緩應徵者的緊張,訓練新人時也會站在新進人員的立場給予多一點的包容及關心
4. 記錄公司財務報表━使用excel紀錄餐廳每月營業額、各樣成本支出、廠商貨款、並注意每月損益額
5. 廠商接洽或包場事宜━與店家合作的廠商建立良好的互動培養長期合作的意願、接待20位以上的團體訂位並溝通包場價格及事項