1.招聘管道開發： 尋找和開發各種招聘管道，如招聘網站、社交媒體、招募活動等，以吸引候選人。 2.人才庫建立： 搜尋、聯繫、並建立潛在候選人的人才庫，以供未來招募需求使用。 3.其他專案: 提供招募策略建議，參與公司招募過程的各個階段，協助用人主管選才及識才、留才，確保能夠有效地吸引和招募優秀的人才。

巨輪興業於1990年成立，提供高品質的視覺及聽覺警示設備解決方案，包括各類專業車輛警示 燈具、照明燈具及車用警報設備。 1.主導企業內部中高階及關鍵人才職缺專案招募。 2.Linkedin公司專頁經營/維護。 3.拓展招募多元管道，主動接觸優秀人選。(104、Facebook、Linkedin...)

Responsibility: - Candidate search. - Candidate relationship management. - Maintain DB. - Researching Hi-tech industries. 1.開發產業新客戶，針對客戶職缺需求確認，搜尋並確保適合之人選條件，符合客戶所需，後續達成業績任務。 2.企業委託中高階主管或專業人才之甄選招募及案件開發。 3.企業客戶之人員招募諮詢、輔導與服務。 4.負責醫療生技、大健康醫療、醫材、其他零售製造產業之客戶。 5.2019年業績達成率86%。 *(生命科學 & 生物技術 & 醫療保健 & 醫療設備 & 醫藥生化)* •Pharmaceuticals •Biotechnology •OTC •Diagnostics •Medical equipment and devices •Hospital services providers •Private healthcare •Aesthetic medicine •Cosmetic industry

1.負責中高階人才招聘招募服務業務，協助解決企業客戶中高階人才需求問題。 2.開發客戶、完成合約，並針對客戶職務需求確認，確保人選條件，符合客戶所需，後續達成業績任務。 3.分析業界產業之市場動態(上下游關係)，熟悉明確之人選來源，並與Candidates/HR維持良好互動關係。 4.履歷篩選及面談適合人選，完成客戶任用人選安排。 5.根據客戶的要求設計和建立員工績效考核，工作評估和薪酬體系資料庫分析面試技巧。 6.開展員工滿意度調查和職業心理測試。 7.協助並參與相關的勞動法律法規諮詢。 8.根據不同客戶狀況，建議其組織相關之人力資源盤點安排。 9.人才資料庫及報表資料的維護管理。 *2015年 第三季 獲得優秀員工獎 *2016年 第一季 獲得超級業務獎 ●Outstanding Performance: 2014 target reached: 90% 2015 target reached: 95% 2016 target reached: 120% 2017 target reached: 80% ※Functional Areas: • CEO/COO/CHO/CSO/CFO/CTO/CIO/CAO/CMO • GM/VP/Country Manager • Sales & Marketing • Finance/Accounting • Human Resources • Information Technology • Research & Development • FAE / Technical Marketing/Customer Service • Supply Chain/Procurement & Logistics • Project/Product/Program Management • Operations/Manufacturing • Legal & Compliance…and etc. ※Industry Coverage: •Pharmaceuticals •Bio technology •OTC •Diagnostics •Medical equipment and devices •Hospital services providers •Private healthcare…and etc.

Responsibility: 1.Researching specific industries eg. IT, Semiconductor, FMCG, Pharmaceutical, Medical Device and Financial. 2.Keep searching and exploring candidates that's perfect for the success of the projects. 3.Directly approach targeting candidates and invite for interview. 4.Job matching. 5.Following cases and coordination. 6.Account and case support. 7.Maintain the relationship with candidates. 製造業(台灣福興/德商DMG工具機/潤泰紡織/美安工業/瀚宇彩晶...)、網路資訊產業(台灣微軟/Yahoo/EDS/Symantec / Teradate/台灣岱凱/昱泉國際/Corel/Cisco/美商鳳凰科技/研華公司/立端科技/UGS/Convergys/Digital River...)、電子業(群光電子(電能)/聯昌電子/勝美達電子/金像電子...)、消費性產業(Sony Ericsson/王品集團/Switch手錶/Bose音響/星裕-Puma/Apple..)、半導體產業(WPG大聯大集團/Microchip/美商Ferro/辰星半導體/慧榮科技...)之求才專案。

Responsibility: 1.負責客戶皆為台灣中大型上市櫃企業，服務之客戶產業範圍廣大，對象窗口皆為資訊長或高階營運主管。 2.規劃建立部門政策與新人教育訓練制度，新進人員教育訓練講師。 3.協助業務產生商機(Leads)並配合Partner制度與業務合作照顧客戶，以利訂單之快速成交。 4.公司客戶關係管理資料庫(CRM---SalesLogix)系統維者。 5.Out-Bound :了解並照顧客戶最近狀況，並探究客戶年度規劃及預算，協助業務照顧客戶，推廣行銷活動，維持良好顧客關係管理及客戶高滿意度服務。(B2B) 6.In-Bound : 來電客戶處理並解決其問題及需求。 7.Telesales: PC、NetServer、原廠合約、一般PC週邊產品之報價及結案。 8.擔任福委會副主委，管理福委會費用編制及活動企劃。 9.1994年02月與業務拍檔配合計劃，得客服人員【叫我第一名】獎勵 。

Responsibility:(派駐:Microsoft Taiwan) 1.台灣微軟所有授權產品(包含微軟技術合約服務)，產生Leads並協助經銷商(軟體公司:精誠資訊/華彩軟體/零壹科技…)進案並結案完成。 2.資料庫(Sibel CRM)系統維護及定期更新客戶最新資料。 3.處理客戶各類需求服務 (Customer Service)，客戶皆為台灣中型上市櫃企業之IT主管或資訊長(B2B)。 4.推廣台灣微軟行銷活動(微軟促銷盜版換正版)維持良好顧客關係管理。

Responsibility: 1.負責客戶皆為台灣中大型上市櫃企業，服務之客戶產業範圍廣大，對象窗口皆為資訊長或高階主管。 2.擔任公司福利委員會主委，負責福委會預算編列執行及會議召集。 3.Out-Bound :定期關心客戶，隨時掌握客戶最新需求，產生商機Leads。 4.負責公司電腦人才教育訓練，課程內容擬定安排；研討會活動，客戶邀約接待及後續流程跟 催。 5.Service Call處理，包含客戶電腦產品送修相關事宜，並追蹤解決顧客問題處理。 6.任職期間，曾獲頒【最佳員工】獎。