1. 規劃與執行集團關鍵人才招募、甄選與任用。 2. 根據公司招募需求，開發、建立有效招聘管道並進行管理與效益分析。 3. 建立完整人才招募任用制度，與各部門中長期人才招募策略。 4. 建立並維護人才資料庫，以滿足公司的招募需求。