我在媽咪愛曾擔任： - 全端工程師 2.5年 - 工程 Leader 3.5年，帶領約 10位 web 工程師 - PM 1年 - PM Leader 1年，帶領 4位 PM 這段期間，我接觸的領域包括 SEO、商品、活動/促銷、金流、導購、客服、採購、倉儲、會計、社群、DevOps、保險業... 等，這些經驗讓我對整個電商的營運有了更全盤的了解。 在早期工程師只有 4人的小團隊，我能快速學習各種不同領域的知識，並與跨部門同事進行協調和溝通。這也讓我更具有解決問題與團隊協作的能力，並能夠從不同的角度來看待和解決問題，而我也擅長用數據來剖析與解決問題。 在我的任職期間，協助媽咪愛業績成長了 2.5倍。我深刻體會到，專案的目標與方向，是影響產品成功的關鍵。這也是我轉職 PM 的主要原因，利用我的知識和經驗來解決更多問題，引導產品走向成功的方向，進一步也能提升團隊士氣。在擔任 PM 的 1年期間，成功讓出貨速度由 5天下降至 1天以內，也協助跨部門的營運流程優化。

我經手的項目，主要包括訂房系統、票券系統、旅遊平台、金流串接和四大超商 kiosk 串接...等。因為沒有專案經理的角色，通常由我直接跟客戶需求訪談，到系統設計及開發，並管理 2~4人的團隊。 在職第二年開始開發的票券系統，後來發展出商機，成立了子公司「大賀行銷」。在 4年期間，營業額從零開始成長到 3億，整個團隊從 7人只增加到 11人，這也是我擅長用系統來優化工作流程的成功案例之一。我相信，我對於業務的理解，並能設計出符合需求的功能，快速推到市場，是成功的關鍵之一。

2005年2月~5月 在校接案工讀性質 2005年6月~11月為全職雇用 客戶需求訪談 ERP 系統設計及開發 Java、PHP 程式撰寫