1. 負責人力資源、總務、倉儲、採購、環安衛及資訊等跨領域管理工作。 2. 推展集團內公司選、用、育、留作業循環改善，同時促進員工關係和諧。 3. 整合集團內公司物料需求，帶領團隊持續降低採購成本及存貨成本。 4. 帶領IT團隊導入美國、中國及越南子公司ERP系統。 5. 參與與某外商之間的交易糾紛之新加坡仲裁案，最終獲得和解，節省數千萬求償金。

1. 負責人力資源管理及總務管理(員工人數超過2000人)。 2. 運用職能面談技能篩選適切人才、推動以目標管理為基礎的績效管理制度、建立以管理職能為基礎的360度人才評鑑制度、透過職務輪調及職涯導師制度培育企業各階層接班人選。 3. 帶領跨部門團隊出版企業社會責任(CSR)報告書並贏得2011年及2012年天下雜誌表揚及頒發優秀企業社會責任報告書。 4. 帶領人力資源團隊於2012年贏得勞動部頒發台灣訓練品質系統(TTQS)金牌獎。

1. 領導ERP應用系統團隊人員負責開發及維護ERP系統及其周邊應用系統。 2. 擔任ERP優化專案負責人，有效改善財務會計管理、MRP、品質管理、倉儲管理等模組 3. 為產品銷售管理導入企業資料倉儲(EDW)及商業智慧(BI)系統。

1. 負責全公司IT服務管理工作，包括IT基礎建設、應用系統及資訊安全等。 2. 擔任ERP優化專案PM，導入MRP、品質管理及預算管理等模組。 3. 企業資料倉儲建置及商業智慧系統導入，支援核心流程部門(生產、銷售、採購、庫存等)主管日常營運決策。

擔任奇美電子企業資料倉儲(EDW)及商業智慧(BI)系統導入專案之專案經理，專案順利如期完成。