工作內容： - 擔任跨部門橋梁，促進跨部門與跨職能協作，實踐一致的商業目標 - 利用 Jira 與 Scrum 的管理模式，追蹤與監控專案狀態：Scope , Timeline , Development resources - 利害關係人期待管理：需求討論、安排開發、開發風險管理、驗收管理、上線管理 - 辨識風險，並隨時根據變動提出解決方案 - 驅動開發流程的溝通與協調優化 專案成就： - 參與 17 Media 內部系統與金流相關產品功能開發與維護，包含但不限於合約、 Payment、帳款、三方金流、訂閱等。 　　- 包含 IAP 、日本 After pay 三方支付串接、新訂閱方案開發、年齡限制法規、刪除帳號功能相關等。 　　- 產品優化相關專案，包含 MySQL Tables 效能優化時程追蹤。 - 支援 SRE 團隊部分專案管理，包含 Mongo DB 版本升級（跨部門協調）、Root Cause Analysis Report、與 DBA 協作追蹤費用支出等。 - 支援 ML 團隊部分專案管理，包含追蹤課題研究與模型訓練專案。

工作內容： - 開發與優化網站與 APP 效能，定義需求內容、傳達規格給開發團隊。 - 主持 Scrum 會議，並透過 GitHub / GitLab / Trello，與開發團隊協作，掌握開發進度。 - 製作產品需求文件 (PRD)、 Wireframe，協助日本客戶和內部開發團隊溝通。 - 透過 Datadog、Bugsnag、Rollbar，觀察 AWS server 效能，以及系統報錯。 - 協助團隊 QA，以確保產品與需求一致。 專案成就： - 參與 Stripe 金流 API 大版本改版，因應 Stripe 新增的訂閱狀態，與開發團隊討論開發方案。 - 參與美股網站的功能評估提案，基於既有的系統架構，研究 Stripe 金流文件，提出解決方案。 - 參與小型電商平台新 Distributor 後台及分潤機制開發，使用者情境發想、風險評估及影響範圍。 - 參與小型電商平台 Multiple payment 功能開發，並提出使用者流程更改方案，製作 Figma 精稿協助工程師進行開發。

工作內容： - 提供媒體規劃與建議、執行與成效回報。 - 協助策劃活動網站企劃。 - 參與《中國信託－食友特別企畫》專案以及《SUNMAI 金色三麥》語系建置、 《生命之光》等 Wordpress 官網製作等項目。

赴日打工度假一年，並受聘於COACH JAPAN，勤務地位於銀座。單日最高個人銷售金額達89萬日圓。

- 經營《三商美邦》、《舒適牌 For Man》、《遠銀 Happy Go》粉絲專頁，規劃並投放小額廣告，提高曝光及互動率。 - 分析粉絲專頁後台數據，提供每月成效分析報告。 - 支援提案及簡報內容分析。 - 8 個月成長粉絲數 2 萬人。