【工作內容】 HR 1.人力資源full fonction全面發展規劃與執行，包括招募、甄選、教育訓練、績效管理、薪酬制度、勞資關係維護等多方面的工作。 2.建立各項人事管理規章與制度修訂、配合內稽內控辦法。 3.各項人資專案規劃及預算、執行與整合。 Office Admin 1.研擬、維護及定期優化各項內部管理辦法。 2.推動管理單位所轄業務之專案規劃與宣導執行。 3.合約管理、智慧財產管理人(商標與專利)。 4.負責ISO 9001、ISO14001、HSF、AEO管理系統業務之維護及宣導。 【重要成就與成長】 1.公司人資從0到1，完善人資制度，學習Full-function 職能。 2.協助修訂新版工作規則: 修稿、送審、全員大會溝通、實體教育訓練、系統與制度修改。 3.建立104系統操作SOP: 由於先前離職人員無交接，獨自學習各項、功能建立SOP留下紀錄。 4.年度績效考核之改版: 於一周內規劃符合公司現況的新版年度考核、產出新辦法與表單、開說明會、對主管進行面談培訓、建立報表回報高層。 5.優化考勤相關流程:使流程合規、建立控制點與SOP、提高行政效率、減少人資loading。 6.建立招募任用、人事異動、教育訓練.....等流程及相關表單、報表。 7.提升新人on board體驗: 建立報到前中後流程、通識課程與專業課程、新人WELCOME信件、mentor制度、關懷計畫。 8.公司品牌建立，有助於提升人才招募。 9.評估火險:學習拆分保單，看得更細，為公司省下不少成本。 10.專利管控: 建立管理辦法與一覽表管控各項專利、評估出每年預算、後續維運。 11.建立正向的組織氛圍:籌辦讀書會、成果發表會。

【工作內容】 1.負責對外公共關係事務。 2.跨部門工作協調、協辦專案與會議召集: 高階會議、協助推行數位化與內部管理稽核、年度營運方針落實。 3.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 4.專案客戶服務、協助業務部開發重要客戶及海外客戶。 5.海外新供應商負責窗口。 6.主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、行程安排。 7.負責重要客戶來訪接待及回函處理。 【重要成就與成長】 1.專案負責人:獨立在三個月內完成公司裝修。 2.專案負責人:協助公司導入AEO與ISO9001認證。 3.因應導入認證系統與內稽內控，撰寫管理部全部程序與表單。 4.架設新官網與撰寫文案。 5.協助導入海外供應商:學習管理供應鏈與談判技巧。 6.成功說服Digi-key與我司合作並簽下合約。 7.ESG規劃與提案執行。

1. 主動開發國外市場，挖掘新客戶，提高市場佔有率。 2. 客戶接洽、掌控各項專案進度 3. 客戶資料更新、系統維護 4.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品

1.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足。 2.以顧客熟悉之語言(英文、法文)做顧客市場開發並推銷產品。 3.處理顧客抱怨及各項問題排除。 4.市場訊息的蒐集與分析，分析不同國家市場趨勢，搶先商機。 5.維護供應商關係。 6.定期出差拜訪海外客戶維繫關係。 7.定期參加海外展覽及拓銷團開發新客戶。

1.管理網路平台，銷售單眼相機、小相機及相機配件 2.同時管理5個網路平台，與PM配合以達到業績 3.規劃促銷方案，搭配不同配套措施來增進買氣 4.不斷關注競品賣價，隨時調整本身賣價 5.製作BANNER等素材，promote商品