主要工作內容： 1.開發新品牌、賣場招商(負責過女裝及配件類) 2.業績提升、改善策略 3.各項溝通協調、簽訂合約項目 4.管理賣場及人員 5.蒐集最新流行趨勢並分析同業競爭力 6.文書行政處理 7.活動提案 8.賣場及人員管理 9.圖面裝潢審查 10.產品資訊蒐集 這份工作讓自己的管理範圍擴大為賣場，接觸對象含刮專櫃人員、廠商、跨部門同事主管、顧客，最大的成就感來自於，從無到有的開發，經過中間的切磋溝通到完整的進駐百貨，其中最重要的還是後續的經營管理，能夠輔助廠商更進入狀況並提升業績，最大的挑戰為由女裝部轉調至配件生活雜貨類，雖然工作內容差不多，其中變化空間大，也增進了自己的應變能力。

工作內容 1.店舖管理：包含人員、商品調整、店舖陳列 2.業績提升：分析商品架構、檢視活動效益、提出改善方式並執行做後續追蹤 3.蒐集同業情報、吸收新的資訊 4.客訴處理 也是這份工作讓自己有了管理職的機會，從管理5-8名人員開始，發掘每個人都有獨特的優勢並應該放在適合的位置，發揮最大效益，使整個團隊一起提升！