1. 維護公司內部人力資源之相關紀錄。 2.辦理入/離職作業及建檔、維護。 3.管理差勤、特休、加班。 4.核算薪資、獎金，並提供薪資各項報表。 5.辦理年度調薪作業。 6.處理考核，新人試用期考核、季度考核等考核資料。 7.申報各類所得、二代健保、年度公司薪資所得等相關作業 8.負責公司招募，並提供相關報表。 9.負責公司健檢專案。 10.負責公司保險業務（勞健保、公司團保、同仁海外險）。 11.負責員工教育訓練。 12.頒布並制定公司規章。 13.員工關懷。 14.主管交辦事項

1. 維護公司內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、出缺勤紀錄、請假管理等）。 2.處理公司保險業務（勞健保、團保） 3.負責記帳、採購、零用金管理，並與會計事務所作帳 4.計算與發放薪資及獎金作業 4.申報各類所得、年度公司薪資所得等相關作業 5.辦理入/離職作業及建檔、維護 6.辦理同仁出國作業 7.支援HR相關業務，如製作招募海報 8.處理公司遷址、歇業作業 9.主管交辦事項

1. 維護公司內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、出缺勤紀錄、請假管理等）。 2.處理公司保險業務（勞健保、團保），成立新公司之勞健保證號 3.薪資及獎金計算與發放作業 4.各類所得、二代健保、年度公司薪資所得申報等相關作業 5.辦理入/離職作業及建檔、維護 6.支援HR相關業務 7.負責公司年度健檢專案 8.協助就服評鑑 9主管交辦事項

1. 維護並製作公司非菲籍員工之人力資源相關紀錄（如：個人基本資料表、勞動合約書、出缺勤紀錄、請假管理、出勤報表、薪資報表、在職證明、離職證明等）。 2. 負責公司非菲籍員工之薪資和税務計算及核發。 3. 撰寫並管理公司政策，並發布人事/假期/公司政策公告。 4. 執行非菲籍員工之獎懲。 5. 管理非菲籍員工之員工福利。 6. 辦理非菲籍員工之試用期考核、績效考核、年度調薪、專案調薪。 7. 管理非菲籍員工證件，並追蹤其簽證進度。 8. 辦理非菲籍員工之銀行開戶作業。 9. 每季度員工福利規劃和執行，及每月健身房管理。 10. 每月辦公室活動企劃和執行。 11. 活動、福利等經費報銷。 12. 其他主管交辦之事項。

1.維護公司內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、出缺勤紀錄、請假管理等）。 2.負責招募作業。 3.負責薪酬管理(薪資、資遣費計算、二代健保、公司代扣所得、所得稅等)。 4.負責新進、離職、資遣(含大量資遣)等作業。 5.負責勞資會議(從選舉至成立)。 6.負責檢視勞動法令並適時修改公司規章制度。 7.員工關懷。 8.ㄧ般人事行政作業。 9.主管臨時交辦事項。

1.維護公司內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、職務輪調、出缺勤紀錄、請假管理等）。 2.負責公司招募作業(最高紀錄曾一個月招募10幾位，且皆通過試用期，目前已任職超過1年，留任率高)。 3.薪酬管理(薪資、資遣費計算、二代健保、公司代扣所得、所得稅等)。 4.擬定公司規範(公告管理、請假流程、假別管理、升遷制度等)。 5.人事行政作業(處理：職災、勞保住院給付、離職面談、資遣申報等)。 6.員工關懷。 7.主管臨時交辦事項。

1.部門行政總窗口，並負責準備標案所有文件。 2.專案管理- (1)105年國立圖書館勞務派遣案 (2)105年台北市立美術館勞務派遣案 (3)106年勞動部勞動力發展署桃竹苗-多元派遣案 (4)106年勞動部勞動力發展署桃竹苗-班級經營會管案 3.負責招募與甄選。 4.辦理部門及專案之教育訓練共計三場次。 5.核算薪酬(當月最高核算過100人薪資)。 6.專案同仁每半年一次績效評估。 7.每月向政府單位核銷費用。 8.部門主管臨時交辦事項。 9.擔任實習生督導。