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輔仁大學心理系畢業，跨領域學習後端開發，並深深著迷；兼具心理系的同理心、溝通能力以及工程師的運算思維、問題解決能力，再加上五年磨練而來的基層組織能力。

對於程式開發充滿熱情，除透過閱讀、線上資源自我精進後端及CS相關知識，並透過參與社群、組織讀書會及參與conference(COSCUP, JSDC...)等方式與其他開發者交流互動，也持續撰寫文章(鐵人賽, 部落格)內化知識及分享所學。

- 5個月的網頁開發課程，每周花費30小時以上學習並練習coding。
- 完成100+份作業，3份以上的個人專案，以及1份前後端分離的團體協作專案。
- 撰寫並分享10+份以上部落格學習心得、技術分享、debug。

ALPHA Camp

輔仁大學

Backend Developer

廖翊廷

OneClass

後端工程師

台灣台北市

- 批改超過70份作業，並給予個人化的程式、演算法回饋。

實習助教

- build reuse components(e.g. csv streaming, operation log, content replacement...) to reduce required time for similar need.
- code review to avoid a 20% error before QA testing.
- add payment of Apple pay to the service by using newebspay.
- build the test environment for aws lambda and api gateway.
- design and implement a Message Switching mechanism in the SinyiLiving system to reduce the cost of communication between vendor and customer.
- rebuild the project's test framework.

Yowoo 有無科技

- 草創小組，帶領團隊4人開發青少年工作方案，並建置一整套從開發到成果發表的SOP，並留作未來方案範本。
- 2020暑期方案中，訓練少年每人透過臉書行銷、快閃活動接觸超過100人，相較之前固定服務提升的影響力超過50%。
- 2020暑假培訓少年學會雞蛋糕技能，並同時服務超過5家育幼院、青少年單位，超過200院生以及其內部助人工作者，募資並贈送超過1000份餐食。
- 自我進修：參與社會局主辦之15學分兒少福利機構主管班並結業。

更生少年關懷協會

生涯發展組組長

- 升任副組長後，處理人事高流動率(半年-一年內離職)，透過工作流程再設計、人事制度整頓、工作文件編撰等，使人員留任時間提升至少2年。
- 2017年底，透過工作文件編撰，包含自動化Excel班表、工作SOP文件等，減少至少10小時每周在排班、訓練工作。
- 2018年在秘書長指導下，主筆臺北市文山自立家宅招標計畫，並獲得當年度該標案第2名。
- 自我進修：參與黃素娟心理治療工作坊...等。

生活輔導組副組長

- 財務管理並參與12天的腳踏車環島方案。
- 2017年暑假與少年進行4天3夜亞成鳥太加縱走計畫。

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