一、人事行政 1. 員工新進及離退相關程序。 2. 員工異動及勞健保、勞退與團保加退與各項給付申辦相關 3. 員工薪酬計算、出勤及假期統整管理。 4. 協辦年度所得申報作業。 5. 維護公司內部人力資源之相關紀錄(如：員工個人基本資料、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 6. 其它行政相關事宜(如：人事公告、人事表單制作、規章辦法之研擬修訂及整理)。 二、會計 1.公司內、外帳處理。 2.負責收付款項之發票、單據及帳務處理。 3.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4.管理零用金及撥補作業。 5.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業 。 6.辦公室採購及公用物品管理、採購。