快要過年了，在 Instagram 上做了個民意調查 〰️『你想要趁年後離職嗎？』​有 32% 的人表示 #我很好；有 68% 的人表示 #想離了😱

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Cake 編每次聚會跟朋友聊到工作近況，大家總是說「年後會離職吧！要領完年終啊🙂」 #年後轉職 已經成為許多人在職場中的默契。現在也快要過年了，各行各業的大家都已經蠢蠢欲動了，你呢？真的要下定決心離職了嗎？

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先建立正確的離職心態：『離職是為了邁向更喜歡、更好的生活，而不是逃避問題的方法；避免讓負面情緒影響判斷，做出衝動的決定。』 484 跟分手有點像😆

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所以一起來檢視「 #離職的四大決定性關鍵 」吧！

(% 數是「決定你離職的關鍵因素？」投票結果 )

1️⃣ 工作太累 (16%) ➤ 工作過累、提出狀況後沒有協調的機會、看不見喘息的機會

2️⃣ 沒有成就感 (56%) ➤ 沒有必要在這個職位/產業/公司繼續發展了，想要有別的嘗試

3️⃣ 人際不快樂 (12%) ➤ 已經嘗試解決，但還是無法停止、也無法忽視

4️⃣ 和想像不同 (16%) ➤ 這份工作真的和原本預期的差很多，而且沒有什麼值得學習的部分

#詳細內容請看圖片說明喔🔍

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如果評估後確定要離開了⋯

👉 確認自己想要的方向 ➤ 接下來想做什麼職位、去什麼產業？（絕對不是有什麼缺就做什麼）

👉 盤點現有資源 ➤ 是否有人脈幫助、可以在公司先摸摸學習的技能、向主管請教產業問題…

👉 找到適合自己的轉職方案 ➤ 裸辭放鬆一下再開始、邊找邊工作、先花時間上課再離開…

👉 滑滑目前的職缺 ➤ 釐清下一份工作的目標和機會吧！

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離職就像分手～揮別錯的才能和對的相逢🎵

希望各位都能往更好的地方邁進💪

祝大家新年快樂！虎年旺旺旺🐯

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