Po Chun Chuang

HR specialist

  Kaohsiung City, Taiwan

「不是所有的魚都會生活在同一片海裡。」-取自村上春樹的《舞!舞!舞!》 


Hi! I'm Andy!
  從原本醫學營養專業轉換進入營造建築業,之後又把探索的觸角伸向商管,發現自己一直在跟人打交道。一個企業的組成是人,其組織成員來自各個不同的成長與學習環境,不論任何專業領域,人與人之間都必須不斷地溝通,在取得共識中找到理性與感性的平衡。 


  身為一個HR,我相信以人為本會是企業塑造文化最好的詮釋。


Hi! I'm Andy! 

    I am experienced in coordinate and communication. Responsible, easy going and creative are how my colleague describe me. Besides, I have strong problem-solving ability, great communication skills to cooperate cross-cultural teams and to be able to prioritize and multi-task under the pressure. 

    I am responsible and reliable, also work well independently and enjoy being a member of a team.

    

  專業技能 Professional Skills

Office Tools

   Excel      Word      PowerPoint      WordPress   

Design Tools

   PhotoShop      LightRoom      Audition      After Effect      Vegas Pro      Davinci Resolve


  工作經歷 Work Experience

人資實習生 • 金陽機電工程股份有限公司   •  2018.07 - 2018.08

  • 暑期實習專案:設計績效考核表,用來幫助各階層主管簡化文件編制和考核流程。
  • 訪談各部門主管,找出部門業務中的績效考核關鍵指標,協助公司制定新版績效考核表

  • Summer internship project: 
    Design performance appraisal forms to help managers simplify documentation and review processes.

專案訪談研究員 •  國立中山大學人力資源管理研究所      •  2017.09 - 2018.06

  • 協助深度訪談、整理訪談文件以及隨場紀錄;同時進行脈絡訪查和執行會前訪談等 

  • Assist in In-depth interviews, organize interview documents and on-site records; conduct contextual interviews and  pre-conference interviews.

門市營業專員 • 良興股份有限公司  •   2016.03 - 2016.07

  • 客戶關係與銷售:解決客戶問題,維繫客戶關係,指導與協調各式商品的銷售與服務。 
  • 跨部門作業:配合組織推行數位化轉型,同時與商場企劃、行銷和IT部門進行跨部門合作,向客戶推廣行動數位app,提升數位化平台使用率。
  • 市場觀察:反應客戶需求,市場及產品資訊之蒐集、品牌維持,並提案、分析、擬訂行銷策略執行計劃並貫徹執行 。
  • 活動策畫:與合作廠商推廣促銷商品,同時宣傳及說明公司各項重大活動訊息。

  • Customer relationship and sales:
    Resolve customer problems, maintain customer relationships, guide and coordinate sales and services of various products.
  • Cross-departmental work:
    Collaborate with the organization to implement digital transformation, cooperate with shopping mall planning and marketing. Collaborate with IT departments to promote mobile digital apps to customers, and increase the utilization rate of digital platforms as well.
  • Market observation:
    Respond to customer needs, collect the market and product information. Propose, analyze, formulate and implement marketing strategy.
  • Event planning:
    Promote promotional products with manufacturers and developing Ad Campaign.

總經理特助 • 資和建設股份有限公司      •  2014.03 - 2016.01

  • 開發評估:針對未開發之特定的土地進行土地投資評估
  • 店鋪租賃:進行客戶接洽與業務開發,帶客看屋
  • 土開整併:如合建、土地重劃條件整合等相關資料收集整理

  • Land development evaluation:
    Focus on land investment evaluation for specific undeveloped land.
  • Storefront leasing:
    Conduct customer contact and business development, take guest to view the property.
  • Land development consolidation:
    Collection relevant data such as land Integration, rezoning and joint Construction.

工地監工助理 • 甲乙營造股份有限公司  •  2012.08 - 2013.02

  • 預算評估:協助建案各預算評估及各階段施工廠商所需耗材及人力成本。
  • 工務管理:協助各部人員與廠商溝通協作,配合各施工階段施工廠商進駐確認,提供組織各部門同仁掌握現場施工資訊。
  • 進度管理:工地巡查及相關工務紀錄,陪同施工單位與現場監造工程師同仁做工地巡查,並將每日施工重點進行記錄與建檔用於改善工務現場效率。

  • Budget evaluation:
    Assist in the budget evaluation of the construction project, consumables and manufacturers at each stage of labor costs required.
  • Construction Works Management:
    Assist various departments in cross-functional communication with different manufacturers, and provide  supporting to cooperate in construction works.
  • Schedule Management:
    Daily on site inspections and related work records, accompany the construction unit and on-site supervision engineers to conduct inspections, record and file daily construction key points to improve the efficiency of the work site.

  學歷 Education

國立中山大學 National Sun Yat-Sen University

人力資源管理研究所 Human Resource Management  •  2017 - 2020

  畢業論文:以資源基礎理論探討數位化轉型下的人才迭代


挪威經濟學院 Norges Handelshøyskole (NHH)

Brand Management and Strategy  •  2018 - 2018

秋季國際交換生計畫 (Exchange Student Program)

義守大學 I-shou University

醫學營養學系 Department of Medical Nutrition  •  2005 - 2009

  專案成就 Achievement

國立中山大學人力資源管理研究所招生影片

從一開始的創意發想、設計腳本、文案編寫到後續的素材整理和影片剪接,獨立完成整部影片的製作。

從中了解和剖析在運用影片製作技巧時,如何在有限的時間和篇幅中將影片所需傳達的概念和資訊傳遞給觀眾。

https://youtu.be/-Y2qdMjZyVo


義守大學翠屏山文學獎 短篇小說組 首獎

翠屏山文學獎為義守大學校內舉辦的文學獎。

翠屏山文學獎也與台灣時報合作將各年度文學獎得獎作品刊登於副刊版面,本人得獎作品亦收錄至該年度台灣文學年鑑。

  2009台灣文學年鑑

碩士論文研究:探討數位化轉型下的人才迭代

-探討組織數位化轉型過程中內外部人力資源整合的重要性 

探討組織數位化轉型過程中其組織決策者的領導力扮演何種角色 

探討組織數位化轉型過程中其中有哪些關鍵優勢因素

   中山大學EThesys電子論文系統

兩岸青年代表交流座談會

以中山大學人力資源管理所研究生身份,偕同高師大、高雄醫學大學以及和春技術學院等學生代表出席參與對岸企業參訪討論。

國立中山大學人管所招生說明會主持人

擔任中山大學人管所第107學年度之招生說明會主持人,同時負責規劃、編寫並設計該場次的投影片內容。

  第107學年度 中山人管所 招說會投影片


  個人自傳 Autobiography

我是莊博鈞,來自高雄市,碩士畢業於國立中山大學人力資源管理所。有著樂於思考和解決問題的個性,熱愛閱讀與寫作,喜歡接收不同領域的新知,並思考如何應用與結合在工作技巧上。對科技方面的工具富有熱忱和興趣,搭配熱愛閱讀寫作的習慣,善於將科技與人文結合,建構出不同領域的語言橋梁。這些興趣不僅培養我擁有獨立解決問題的人格特質,對於溝通技巧的陳述與類比上更是擁有豐富的想像空間。 

|工作經歷| 

【EcLife良興股份有限公司 - 門市營銷業務專員】 
在職期間負責協助客戶處理專業3C問題,提供適當建議並引導客戶挑選合適的產品。作為公司開發南部據點的起點,同時也必須做好客戶關係、顧客分析、銷售分析,以及商品分析,展店期間也適逢企業發展數位化轉型,有幸一睹企業推廣數位化和實體店面的營運策略並參與其中。歷經租賃服務的歷練後,作為在第一線服務的銷售人員,對於不同性格的顧客已有應對經驗,在處理顧客情緒以及各式各樣的問題需求上,都能以快速且適當的方式進行處置; 

另外,面對顧客時,條理分明的解釋方式和精確的用途分析,使我曾在單一月內的特定銷售商品上成長了300%的銷售數量。 

【資和建設股份有限公司 - 總經理特助】
 結束營建工程的短暫見習後,轉而進入建設公司負責店面租賃事宜,分析了解承租客戶之需求。與工地現場的高壓緊迫的環境迥異,店面租賃必須面對的人事物相對較為平和,溝通的範疇從按圖施工與進度管理轉為客戶需求分析與物件管理。從原先的案場協調者變為商場談判新手,必須學習使用更加精準的用字遣詞及語氣表達,觀察與分析承租人租賃店面的用途和背景調查,找出適當的承租人選。 

【甲乙營造工程有限公司 - 工務助理】
 該職務主要是負責協調鋼筋、模板、水泥與水電等地上結構體工程的現場施工人員,以及日常工務巡視紀錄。由於大學並非相關科系,作為一個跨領域的學習者,我督促自己必須在最短的時間內進入狀況。工地現場是個混亂且高壓力的環境,在前線面對各方不同性質工人的我,一開始沒有相關的知識和經驗,初期並不受多數工程人員的待見,隨著虛心學習的態度和逐步提升應對進退的技巧,加上一次工安意外中冷靜處理突發狀況,展現出承擔責任的態度,後續也透過有效地溝通取得令各方滿意的結果,自此開啟了我對於溝通協調的信心。 

|碩士生涯]|

 碩士就讀國立中山大學人力資源管理研究所,管院碩士課程極度重視語言邏輯與表達能力的呈現,如面對龐大資訊量時的整合能力,在課堂上以簡報的方式有條不紊地報告給教授和同學。指導教授也以企業配合的產學合作方式,指派我成為專案研究人員,與其門下的博士生共同合作專案。碩士論文則專注於探討數位化轉型對企業人力資源潛移默化的影響,領導者面對人才的迭代該如何適應瞬息萬變的環境,論文的撰寫訓練了自我耐心的磨練與毅力,質化研究也強化了我深度訪談的分析技巧;此外,個人在學期間的成就包括:
(1) 擔任碩士班招說會主講人,並獨自設計沉浸式投影片,強化聽眾在視覺上的專注力; 
(2) 自學影片剪輯後製技術,強化社群媒體的渲染力,製作該年度研究所招生影片現同步發表於中山人管所官方網站; 
(3) 經指導教授引薦前往中國北京參加兩岸青年代表交流座談會,並作為中山大學研究生學生代表參與兩岸論壇研討; 

|未來期許|
 在而立之年決定轉換跑道,跳脫過往的舒適圈,確認下一個階段的人生方向是個很大的挑戰。過去的每份工作都必須與人打交道,工作上遇見的每個人都提供了我不少的學習之處,保持對世界充滿好奇與不斷地學習亦是我的生活態度。在與人互動的過程當中,人做為知識、能力、經驗和技術的載體,這些能量逐漸開發了我對於人力資源管理的興趣,奠定了我投入HR領域的熱情,希望未來能結合工作熱情與生活態度,並將過往經驗與此融會貫通地面對迎來的挑戰,提升個人的附加價值,替公司帶來貢獻。 

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