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張仁川 全端工程師 我畢業於新竹陽明交通大學資訊工程學系。具有四年的工作經驗，在上一份工作中，我有幸在一個重視研發的組別工作，這使我有機會接觸到各種不同的程式語言和技術。並且針對公司問題去學習需要的技術，我也能夠快速理解並應用新的技術幫助公司解決問題。這種經驗讓我更加靈活適應不同的開發環境。軟體工程發展十分快速，時常需要學習新技術，學習能力也因此至關重要，而我對個人的學習能力十分有信心，相信能很快融入團隊，成為公司的有力幫手。 感謝您撥冗閱讀我的求職自傳。期待能有機會與您進一步討論我的專長和如何為貴公司貢獻。 Personal Statement: I graduated from the Department of Computer Science at National Yang Ming Chiao Tung University in Hsinchu. With four years of professional experience, in my previous role, I had the privilege of working within a team that prioritized research and development. This provided me with opportunities to engage with a diverse range of programming languages and technologies. I proactively learned the necessary skills to solve problem for company, swiftly comprehending and applying new technologies to aid in resolving issues. Such exposure honed my adaptability to varying development environments. Given the rapid evolution of software engineering, the need for continuous learning of new technologies remains constant. Hence, learning agility is very important, and I hold great confidence in my personal aptitude for learning, I believe I can quickly integrate into the team and become a valuable asset to the company. Thank you for taking the time to read my cover letter. I am looking forward to the opportunity to discuss my expertise and how I can contribute to your company further. Taipei City, Taiwan 技能 1.Node.js 2.JavaSctipt 3.C++ 4.Python 5.MySQL, PostgreSQL等RDBMS 工作經歷 工程師 亞米資訊有限公司 五月六月 2023Taipei, Taiwan 工作項目： 1.遊戲開發 - 前端使用原生Javascript搭配PIXI 2D繪圖引擎來完成，後端使用Node.js完成與前端的資料交互 2.改善公司視訊串流 - 提供不同影像編解碼的前後端解決方案，使視訊品質較高，流量較低。 3.部門遊戲設定本地化 - 將部門內遊戲設定檔改由本地資料庫儲存，前端使用Javascript搭配Vue.js框架提供更新設定檔之表單並與後端PHP API溝通更新資料庫 4.數據呈現 - 處理部門內遊戲玩家資料，利用Python與資料視覺化工具Grafana整理成簡易報表，提供給部門進行數據分析和營運優化。 5.實驗性質研發 - AI物件辨識，以當時較主流的物件辨識模型(YOLO系列、Tensorflow)為基底，訓練撲克牌辨識模型並與原流程串接，提升遊戲進行效率。 - 測試各種AI模型，嘗試優化視訊串流體驗。 - 以 Golang 改寫部分Node.js遊戲伺服器，測試其效能差異。 - GCP/GKE課程，在Qiwilabs上實作各式GCP功能。 - 手機APP開發 開發環境：除了Windows也在Docker環境下開發，因此也熟悉Linux環境。 Job Description: 1.Game Development - Front-end development utilizing native JavaScript paired with the PIXI 2D graphics engine. Back-end interaction with the front-end accomplished through Node.js. 2.Enhancement of Company Video Streaming - Provided diverse front-end and back-end solutions for different video encoding and decoding, resulting in improved video quality and reduced data usage. 3.Localization of Departmental Game Settings - Transitioned game configuration files within the department to...

Guo, Cian-Yu Senior Product Designer | Taiwan I am an experienced designer with a passion for creating meaningful experiences and adding value to businesses. Design Portfolio | LinkedIn | [email protected] Skills Product i18n, Roadmap Planning, Task Managing, Design QA UX/UI User Interview, User Journey, Competitor Analysis, Persona, IA, UI Flows, Usability Testing, Data Analysis Designing design systems, mockups and interactive prototypes Coding HTML, CSS  Tools Figma, Sketch, Zeplin, Notion, Miro, Mixpanel, CodePen Soft Skills The ability to adapt quickly to new environments, ideas and requirements Strong communication skills to collaborate with stakeholders. Takes the initiative (Excellent planning skills and time-management skills to deliver task on-time with high quality). Work Experience Senior Product Designer at imBee Limited Hong Kong, Remote | JunePresent Senior Product Designer Led the design system implementation, resulting in a significant 90% improvement in product quality Contributed to product localization by providing i18n translation for a more localized user experience Presented feature launches to sales, marketing, and customer service teams for a successful introduction Developed team building guidelines, including data tracking plans and cross-team collaboration process..etc Led the planning and execution of the feature roadmap, overseeing requirement development, task assignment, and conducting comprehensive design and logic QA for seamless feature launches (Coupon, Self-Onboarding, MobileApp) Led one of the AI features, collaborating closely with a third-party development team UI/UX Designer Increased user engagement across various platforms (Web, Mobile app) Created a 0 to 1 design system for Web and Mobile app to to improve development efficiency and ensure a cohesive product experience. Assisted the team in enhancing workflow by organizing a workshop to establish a concise product development process Identified product metrics strategy, devised tracking plan, and specified tracking event using Mixpanel Established and managed a Notion workspace for the product team, facilitating seamless collaboration efficient task management, clear communication, and effective organization UI/UX Designer at Yao Jin Technology Co., Ltd. Taipei City, Taiwan | SepMay 2021 Yao Jin Technology is a software development company, mainly assisting Global B2B Consultancy to develop B2C products and B2B systems. I followed the product team from GB2B...

Johnson Huang I have 5-6 years of working experience in Frontend development. I am good at solving problems with clear logic and concise code. I have been interested in coding in high school, and it makes me a sense of accomplishment in development. The sense of achievement has become the driving force for me to continue to study hard. Senior Frontend Engineer, Taiwan [email protected] https://github.com/JohnsonHuang555/ https://codepen.io/johnsonhuang555/  https://vocus.cc/user/63fddb8dfdfe5360 Skills HTML / CSS / Javascript 1. Use HTML5 to create bones of the web. 2. Use CSS to make up the web. 3. Use Javascript to let web have behavior. 4. Use Typescript to define types. React / Vue 1. Use framework to make develop more modular and faster. 2. Enhanced reusability of components. 3. Establish easy-to-test, easy-to-maintain, and extendable code structure. 4. Use styled component. Backend / Others 1. Can use golang to create Web API server. 2. Can use clean architecture concept to create backend structure. 3. Can use firebase's firestore create database. 4. Can use Flutter to create game app. Work Experiences GOGORO, Senior Frontend Engineer, June 2022 ~ Present 1. Develop sales system and maintenance system for internal store users. 2. Design the frontend architecture, develop new features and maintain the system. Use react-query to manage server state. Use react-hook-form to manage UI state. Implement custom hooks and write unit test. Use styled-components and css modules to develop pages. 3. Cooperate with the backend to serialize the API. 4. Communicate and cooperate with PM and UIUX designers to discuss specifications and wireframe. 5. Assist in the interview. 6. Assist team members code review. CYBERBIZ, Frontend Engineer, April 2019 ~ JuneDevelop front-stage and back-stage systems for e-commerce websites. 2. According to UI/UX designers implement views and features. 3. Both use Jest tool to test api and logic correctly. 4. Both use ajax or axios call APIs. 5. Works as Scrum Master to manage project progress. 6. Assist team members to develop projects, give advice and direction. 7. Meeting with PM and UI/UX team to discuss feasibility of features. 8. Assist team members code review. 9. Write technical documents. 9. Run scrum. Front-stage Use Vue to develop shopping site. Admin-stage Use React to develop admin system interface. Use Redux to manage state, make it one-way flow. Refactor, use DDD to design structure, define domain, usecases, facto...

鄒雨彤 Ahri Tsou 人力資源管理師 - Full Function HR 熟悉勞動基準法，擅長C&B、建立行政及績效制度，跨平台人才招募、甄選、配合公司走向規劃職缺，引進線上人資系統，各類法務事項及勞資糾紛處理，跨部門協調溝通。 Taipei City, Taiwan Phone:E-mail: [email protected] 技能 人員管理 人才招募 薪酬&福利 勞動法運用 勞動檢查＆勞資糾紛 建立員工守則＆合約及薪酬制度 評估各項人力預算 學習和發展 入職培訓管理 教育訓練 團 建規劃 提升員工敬業度 確保組織發展及達成率 薪酬＆財務分析 醫療照護＆職安管理 醫療建議咨詢 健檢安排 緊急醫療需求 護理師證照 甲級職業衛生管理師證照 丙級美容證照 工作經歷 人力資源管理師 • 特雷維科技有限公司 薪酬及福利： 負責C&B 及 建立薪酬 & 績效制度 人才招募： 招聘 平台管理(Cakeresume 、 1111 、 Linkedin) 、 人才 招募(Jave 、C++ 、 Cocos 、AI 、 UIUX)& 甄選 、 獵 頭對接 (Robert Walters 、 LRS 、 People Search)；未來職缺規劃 員工管理： 辦理 入 、 離職流程 ； 人資系統管理(Apollo) ； 員工關係 人事行政： 創建人員合約等各項法律文件； 制定員工守則及各項行政流程 、 建立薪資調整方案及薪資考核計畫 政府事務 ： 處理勞動檢查、 資遣通報流程、勞資糾紛等事宜 預算＆採購： 人事及行政預算評估 、公司成本分析 ；硬＆軟體設備採購 二月Present 人力資源經理-HRBP • 香港商好利通有限公司 人才招募： 產品專員及經理招聘 ，招募平台管理(104) ；未來職缺規劃 薪酬&調查分析： C&B 、 人才市場調查 員工管理： 辦理入 、 離職流程 ； 人資系統管理 人事行政 ： 建立員工守則及合約，創建各項行政文件模板並實施 、 建立薪資調整方案及薪資考核計畫 員工關係 ： 團健規劃、安排三節等大型餐會、遊戲和員工個人輔導等事宜 團隊發展評估＆培訓： 規劃團隊未來發展方向 、辦理 活動及培訓 政府事務 ： 處理勞資糾紛 及各政府單位公文 、勞動檢查、勞資會議等事宜 引進人資線上系統(Swingvy) ： 省下行政流程處理時間約50% 廠商對接 ： 安排各項國 際會議 及 旗下廠商合作協商 ， 確保時間內完成生產 、 品檢 、 出貨 二月二月2023 HRBP / 護理長 • 又新診所 團隊管理 ： 管理3-4人團隊 薪酬&招募 ： 負責C&B ； 招募甄選 、媒合人選文化及特質 ， 未來職缺規劃 員工管理： 確保排班符合法規、制定各項輪班、換班等行政流程；安排技術教育訓練 、 員工關係 等 政府事務 ： 處理勞資糾紛 及各政府單位公文 、勞動檢查、勞資會議等事宜 專案規劃： 製作各項醫療檢查項目方案及費用規劃 整體病人數： 在職期間整，整體掛號月病人數增加 25%及 健檢人數增加 50% 供應管理 ： 控制藥品及醫材庫存數量，在無供應情況還可維持半年，管理供應商合約，在職期間醫材成本下降 5% 設備更新及採購： 增加各項檢查機器可連線設備、強化電腦硬體，省下50%檢查時間 危機處理： 病人暈厥、抽蓄等緊急情況處理，Covid19 醫療資源調度（例如酒精）等，缺藥情形 七月二月 2021 學歷University of California, San Diego (UCSD) Business English Class耕莘健康管理專科學校 護理學系 使用軟體 Word PowerPoint Excel Microsoft Mac Adobe 語言 英語 — 中階 台語 — 精通

梁雅軒 iOS開發經驗7年+ 精通swift 以及 obj-c iOS工程師 Taipei Special Municipality，TW [email protected] iOS開發經驗6年+ 精通swift 以及 obj-c 技術分享 Swift Girls 社群客座講師 主題為Core Animation 以CALayer做animation為主題 各樣式動畫 CAAnimtion Demo 專業技能 從XCode 4.5開始接觸 經歷mrc arc 用SourceTree做git版本控制 熟悉Zeplin Sketch工具 熟悉 iOS 開發/上架流程 熟悉 Object-C 熟悉 Swift 1.2 ~至今 各版本語言特性 熟悉 iOS SDK 熟悉 專案模組化數種方式 熟悉 各類第三方平台串接與後端資料庫建接 (IM Kit,BLE,FB,SQLite,API,Firebase.....等) 熟悉私有 Framework 封裝與發佈 熟悉 Obj-C 與 Swift版本互相轉換 專精 code view 客製化UI及動畫 熟悉MVC/MVP/MVVM架構 經歷 三竹資訊/9~至今 裕融企業股份有限公司/11~2020/8 週可思股份有限公司 2016/9~~2018/10 購明系雲科技股份有限公司 2014/9~2016/6 參與數家公司專案顧問 內訓講師 兼職 6年的兼職經驗 從2016年開始的專案 2018年離職至今都還以兼職的形式 持續與國外團隊溝通維護研發新功能 學歷 宏國德霖科技大學 資訊工程系 大安高工電子科 作品 三竹智選股 AppStore 擔任主要開發者 撰寫iOS 架構 與android server橫向溝通 訂製統一client端參數屬性 iPad版本 後追iPad版本 架構可擴增性非常高 設計出完圖後一週即完成 FantasySpin 官方網站 獨立開發 需與美國客戶直接溝通 以原生object-c撰寫 包含技術: HttpRequest GCD多線程 DeepLink Firebase 廣告追蹤 Google FB第三方登入 客製化動畫 in-App 內購 .....等 核心Spin頁面影片展示 線程控制 畫面時程與音效控制 效果張力與效能平衡 以 Core Animation製作 KeyFrame搭配貝茲曲線 Line Bot 使用PerfectTemplate swift server side 掛載Linux上執行 以實現公司客服 並連結iOS IM上 以push/reply api實現Line@ 一對一 Messaging並存效果 以及FB ChatBot 實作 兄厲害 下載連結 中信兄弟官方App 包含球隊 球員 教練介紹 購票 會員商城等服務 藍芽智慧門鎖 透過藍芽4.0通訊協定 與硬體裝置配對 此專案是透過App開/關 門鎖 背景藍牙執行 其他 挑戰自我極限 105年 墾丁 鐵人三項半程賽 106年 宜蘭 鐵人三項半程賽 喜歡揪團玩密室逃脫

Tata Sum / 岑治漢I am Tata Sum, and so glad to share my career experience with diverse roles such as RE, FAE, PM, TPM, and founder. With 10 years of experience in the IT field and 6 years of project management experience, so appreciated have the opportunities to learn the best ways to address endless challenges and missions with my past experience. My most recent job was at Google as a TPM, where I was responsible for managing Bluetooth QA for phone and wearable products, leading a QA team of 20 members to achieve QA project and automation development goals. We also put effort into automating Bluetooth test projects. Despite reducing manual manpower by half, we still maintained test productivity and quality using automation techniques. Before joining Google, I was a founder and served diverse enterprise clients including retail, hotel, government, and medical clinic customers. I love learning about different industries and solving people's difficulties. Satisfying clients' expectations and goals is my priority mission. Similarly, at Google, I maintained a passionate attitude in assisting my team members, meeting project goals required by my supervisor, and throughout my career. My strengths include not only excellent communication and coordination skills, but also a strong technical background in trending technologies like A.I. My diverse skill set allows me to successfully handle various challenges and roles. I am confident that my skills and experience make me a valuable asset to your team. Achievements Smart Devices Automation QA~To raise QA productivity and improve efficiency in addressing issues, constructing an automated testing environment is necessary. We have executed 300,000 test cases a year, allowing us to identify more critical functionality and reliability issues to ensure testing quality. The scope of automated testing not only boosts QA productivity but also accelerates the process of fixing issues. From the start of testing to the assignment of issues, automated testing can significantly enhance productivity and reduce human error compared to traditional manual testing. In the automated testing assisting, even reducing a lot manual manpowers, we still maintained test productivity and quality in testing. Furthermore, we have observed continuous positive growth. Ai Home System~Designed with the concept of natural personification dialogues and advanced search methods, its conversational framework and search mode are highly similar to ChatGPT....

廖偲涵 Susan Liao Brand Operation┃Customer Success┃Merchant Growth┃KA Management┃E-commerce [email protected]； ＋擁有 10+ 年品牌營運策略經驗，曾任 SHOPLINE 客戶成功副理及 ROBINMAY 品牌營運經理，全面負責 ROBINMAY 總公司內部營運策略的規劃和執行。 精通 OMO 整合規劃，擅長流行、美妝保養、食品、保健產品、日常生活用品、寵物等產業之電商業績成長策略。 擅長從 0 至 1 創立團隊與團隊資源整合，曾在 ROBINMAY 協助建立 Marketing & Sales Team、在 SHOPLINE 協助建立 Merchant Growth Team。 透過定期 1 on 1 會議挖掘團隊成員的成長潛能，以實際營運數據為輔，設定合理的個人願景與成長目標，有效提高團隊凝聚力並在兩年內奠定 ROBINMAY 的市場品牌定位。 主導組織之數位轉型與整合。於 ROBINMAY 引進 4 套 Martech 工具，成功降低失誤與提升數據分析成效，例如：推出會員新制及減少不必要的優惠活動，創造當月官網 YoY 10% 營業額成長。 擅長進行策略結盟與拓展多元線上/線下通路，包含淘寶、Lazada、唯品會、小紅書、新光三越、新加坡快閃店、美國官網獨家代理等。 專業技能 數位零售營銷成長 數據分析 策略發想 產業觀測與分析 OMO 線上線下整合 團隊領導與合作 創立新部門與劃分職責 招募新進人員與進行教育訓練 制定團隊成長目標 跨部門溝通協調 工作經歷 ROBINMAY 薇恩股份有限公司 品牌營運經理，2022年8月年5月 數位營銷成長： 於 2023 Q1 創造優於市場平均的表現， 官網 YoY 業績成長 44% ，目標達成率為 147%。 重新制定顧客個人化腳本及標籤與調整活動檔期， QoQ 利潤成長為 27% 。 負責 momo 通路整體營運和廣告資源談判，YoY 通路銷售額超過 40%。 推出品牌會員新制， 單月官網會員成長率平均約 70% 。 規劃 OMO 策略，透過線下帶動線上活動，8個月內「LINE 新增好友數」成長 達 200%、 LINE ID 會員綁定成長率為 150％ 。 領導團隊： 於一年半內成功建立行銷暨業務團隊，團隊人數從 5 人成長至 13 人。 整合多個部門的工作項目與工作流程，包含商品設計、視覺企劃、倉儲等。 策略合作： 品牌端：7-11 統一集團（ 精品集點送 ）、薇姿美妝品牌（ ROBINMAY x VICHY 薇姿 momo 獨家跨界聯名 ）。 代理商：GOOGLE x CAPSULE Youtube 專案、 ONE Ad 媒體公關廣告專案。 線上平台：LINE 生態系統整合（LINE 禮物、LINE 購物、LINE PAY）、momo。 代表公司對外分享： 於 2023 年完成 6 場實體講座與線上分享，提升品牌企業形象。 Omnichat Webinar 品牌分享、SHOPLINE Podcast 分眾行銷店家分享實例、 Inside 文章採訪 、 漸強實驗室大型實體講座 、 漸強實驗室小型實體講座 、 Insider Master Talk 。 ROBINMAY 薇恩股份有限公司 品牌行銷經理，2021年8月年7月 降低官網品牌促銷成本，提升品牌好感度：2022 年官網優惠活動成本減少超過 20％，YoY 業績提升 15-20%。 CRM 規劃：5 個月內，提升官網回購率 10%。 佈局官網 SEO： 半年內 Organic Search 成長 12.07%，新使用者提升 12.19%。 調整 FB 粉專的視覺與內容定位：半年內原生觸及平均人數成長 23％，提高廣告投放的精準度。 開拓新通路：與 momo 合作上架，降低平台對行銷活動及商品售價的抽成 10%。 SHOPLINE 商線科技股份有限公司 客戶成功副理，2020年9-2021年7月 協助公司重新規劃客戶經理部門之組織架構，包含任務分配策略及人員重新編制。 協助主管了解團隊狀況，包含日常營運、目標制定、專案管理、跨部門溝通等。 進行團隊成員每季之績效考核以及不定期資訊、資源分享。 跨部門專案合作：與行銷團隊合作主題直播、電商小聚等出席活動。 創立電商顧問工具箱及完成 顧問陪跑整體架構 （至今仍被沿用）。 建立專案初期模式並參與執行： 於六週內，在沒有獎勵機制的情況下，輔導 9 間中小型店家之官網 YoY 業績成長 10% 以上。 帶領團隊協助 30 間店家、提供客製建議： 達到 2020 Q4 店家官網 YoY 業績成長 60%，團隊 KPI 達成 100%。 SHOPLINE 商線科技股份有限公司 客戶經理，2019年4月年8月 帶領 6 人 AM 團隊，協助近 200 個品牌客戶，達到 2022 Q2 YoY 業績 40% 成長， 100% 達成團隊 KPI。 透過網頁優化流程及社群規劃、CRM 策略輔助，協助品牌客戶在資源不足的情況下，提升官網業績與 季度 0.5% 網頁轉換率。 維護客戶關係與危機處理，有效免除突發事件導致之損失。 與產品 PM 合作，協助統整客戶回饋以促進新功能開發。 法凡國際股份有限公司 電子商務行銷經理，2016年8月年8月 經營並拓展海外電商平台： 從 3 個電商通路拓展至 13 個 ，包括淘寶、Lazada、唯品會、小紅書等， YoY 業績平均增長 30％。 實體活動規劃：規劃新光三越百貨快閃店專案並負責銷售， 業績增長 10％ 以上。 跨界合作帶動門市銷售：負責鈦美旅行社合作專案， 快閃活動單店每月業績破百萬。 整合 OMO 銷售活動：藉由實體通路直播提升 官網淡季月營業額10-20%。 負責公司外部相關企業成立，推出新創女性服飾共享品牌 CLOUDSET 雲端衣櫥。 法凡國際股份有限公司 電子商務行銷專員，2014年8月年8月 主要負責國內...