People Operations2022-05-09
Daftar isi: Pengertian Produktivitas Kerja Berbagai Cara Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Dalam sebuah perusahaan, karyawan merupakan salah satu sumber daya yang memiliki peranan penting. Bagaimanapun, kesuksesan sebuah perusahaan pastinya dipengaruhi juga oleh kinerja kerja karyawannya. Oleh karena itu, penting bagi perushaan untuk menyediakan ekosistem kerja yang mendukung produktivitas kerja para karyawannya. CakeResume akan membahas mengenai pentingnya produktivitas kerja serta berbagai cara ampuh untuk meningkatkan produktivitas kerja. cara meningkatkan produktivitas karyawan Pentingnya Produktivitas Kerja Apakah kamu pernah merasa sangat sibuk tetapi... En lire plus
Career Development2024-03-06
Bonus Karyawan Beserta Pajaknya Apakah Bonus Gaji Tahunan Berlaku Untuk Karyawan Kontrak? Siapa sih yang tidak suka mendengar kata bonus? Bonus adalah salah satu hal yang dinanti-nantikan karyawan di luar gaji bulanan yang diterima. Biasanya saat mendengar kata bonus, karyawan akan tersenyum dan bahkan memiliki motivasi yang terus meningkat. Produktivitas karyawan juga akan terus bertambah. Tapi apakah perusahaan wajib memberikan bonus tahunan? Bonus tahunan dihitung berdasarkan apa? Dan kapan bonus karyawan itu diberikan? Di artikel kali ini kita akan... En lire plus
Career Development2022-08-03
untuk membantu kamu mendapatkan pekerjaan. Coba bayangkan kamu harus bekerja dengan rekan yang selalu telat mengumpulkan proyek, tidak pernah mau mendengarkan pendapat orang lain, dan selalu memulai konflik di tempat kerja. Pastinya sangat melelahkan, bukan? Soft skill yang buruk pada karyawan tidak hanya akan merusak lingkungan kerja, tetapi juga akan merusak produktivitas karyawan dan perusahaan. Dengan menyadari dampaknya yang fatal, HRD tentu akan melihat dan merekrut kandidat-kandidat yang memiliki soft skill yang sesuai dengan budaya dan kualifikasi perusahaan. Soft... En lire plus
Recruitment & HR2022-07-20
dan kontrak kerja yang tidak semua orang tahu. Agar tidak salah kaprah, CakeResume akan mengupas secara tuntas apa itu offering letter hingga cara membuat offering letter yang tepat. Yuk, scroll down sampai habis! 📚 Baca juga: Efektif! 10 Cara Meningkatkan Produktivitas Karyawan Apa Itu Offering Letter ? Perbedaan Offer Letter dan Kontrak Kerja Apabila diartikan secara harfiah, offering letter adalah surat penawaran pekerjaan yang diberikan kepada kandidat terpilih untuk bergabung ke perusahaan sebagai pegawai baru secara formal tertulis. Disisi lain surat... En lire plus
People Operations2023-04-08
bagi karyawan. Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV & rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga! 🎉 Pasang Loker Manfaat Job Enrichment Job enrichment memiliki manfaat yang signifikan bagi karyawan dan perusahaan. Manfaat Job Enrichment Bagi Karyawan Job enrichment dapat meningkatkan motivasi, kepuasan kerja, dan keterlibatan karyawan dalam pekerjaannya. Selain itu, karyawan juga dapat mengembangkan keterampilan mereka dan memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir mereka. Manfaat Job Enrichment Bagi Perusahaan Bagi perusahaan, job enrichment dapat meningkatkan produktivitas... En lire plus
People Operations2022-10-19
saja, melainkan pelatihan tentang peningkatan soft-skill para karyawan, staff, dan pimpinan. Jadi, in house training adalah salah satu strategi perusahaan untuk meningkatkan perkembangan perusahaan dengan cara melatih karyawannya berkembang secara produktif. 📚 Baca juga: Efektif! 10 Cara Meningkatkan Produktivitas Karyawan Tujuan in House Training Tujuan in house training ini memberikan pelatihan yang bisa menambah tingkat keprofesionalan para karyawan serta dapat meningkatkan nilai profit perusahaan kedepannya. Untuk mencapai tujuan in house training , umumnya perusahaan akan mencoba mengevaluasi kinerja para karyawan... En lire plus
People Operations2024-04-16
karyawan sering kali mencontoh etos kerja sang pemimpin di keseharian. Apabila pemimpin merupakan sosok yang malas dalam menjalankan tugas, maka tim bisa jadi mengikuti tabiat buruk tersebut. Hal ini juga telah dibuktikan oleh penelitian dari The Ken Blanchard . Dikatakan bahwa produktivitas karyawan menurun hingga 7% karena mengikuti kebiasaan buruk pimpinan. Indikator Kepemimpinan Berikut ini adalah sembilan indikator kepemimpinan yang bisa dijadikan acuan untuk menilai apakah seorang leader sudah menjalankan tugasnya dengan baik. Simak unsur unsur kepemimpinan yang baik berikut ini... En lire plus
Resume & CV2024-03-11
aplikasi Slack akan membantu jalannya pekerjaan. Slack memudahkan anggota-anggota dari sebuah perusahaan untuk berkomunikasi dan memperoleh informasi atau file . Membuat setiap diskusi lebih efisien dan efektif, selain itu juga mempercepat pengambilan keputusan dalam perusahaan. 📚Baca Juga: Ingin meningkatkan produktivitas karyawan? Selain meningkatkan komunikasi, Lihat 9 cara lainnya! Apakah Slack Berbayar? Sekarang kamu sudah tahu apa itu Slack, tetapi apakah akses untuk aplikasi ini berbayar? Slack menawarkan beberapa paket dengan fitur yang berbeda kepada para penggunanya. Paket-paket ini... En lire plus
Recruitment & HR2024-03-06
Karyawan adalah salah satu aset paling berharga yang dimiliki perusahaan. Kesuksesan perusahaan banyak dipengaruhi oleh kontribusi para karyawan. Untuk itu, perusahaan melakukan berbagai upaya mempertahankan karyawan berkualitas, atau yang kerap disebut retensi karyawan. Menurut laporan 2023 Workplace Learning Report dari LinkedIn, 93% perusahaan di dunia mengkhawatirkan tingkat retensi karyawan mereka. Selain itu, perbaikan retensi karyawan juga menjadi salah satu dari 4 fokus utama perusahaan-perusahaan global di tahun 2023. Mengingat pentingnya retensi karyawan bagi bisnis modern, di artikel ini CakeResume... En lire plus
Career Development2022-12-16
Daftar Isi: Pengertian Insentif Manfaat Insentif Perbedaan Insentif dan Bonus Macam-macam Insentif Tips Memberikan Insentif Bagi Karyawan Contoh Insentif di Perusahaan Populer Perbedaan Insentif dan bonus Istilah uang insentif sering digunakan perusahaan untuk karyawan. Apa yang dimaksud insentif? Uang insentif biasanya diberikan sebagai apresiasi untuk karyawan atas kinerja yang bagus atau memberikan kontribusi positif. Pemberian uang insentif adalah untuk meningkatkan produktivitas dan semangat kerja karyawan karena karyawan akan merasa dihargai. Selain uang, insentif juga bisa berbentuk barang atau promosi... En lire plus
Career Development2024-03-06
Kenaikan gaji karyawan adalah suatu proses yang umumnya terjadi secara berkala dalam sebuah perusahaan. Hal ini bertujuan untuk memberikan penghargaan kepada karyawan atas kontribusi dan kinerja mereka, sekaligus menjaga motivasi dan retensi mereka di perusahaan. Buat para HR, yuk kenali pengertian surat kenaikan gaji dan cara membuatnya. Daftar isi: Mengenal Surat Kenaikan Gaji Karyawan Mengapa Perusahaan Memberikan Kenaikan Gaji Karyawan? Cara Menulis Surat Kenaikan Gaji Contoh Surat Kenaikan Gaji Karyawan Mengenal Surat Kenaikan Gaji Karyawan Pengertian Surat Kenaikan Gaji Surat... En lire plus
Career Development2024-03-06
Tahukah kamu bahwa gaji seorang karyawan bisa saja berubah setiap bulannya? Meskipun demikian, ada satu komponen gaji yang tidak akan berubah dan berhak didapatkan oleh karyawan setiap bulannya, yakni gaji pokok. Jadi, maksud gaji pokok adalah upah yang didapatkan sebelum adanya penambahan dan pengurangan gaji. Perlu diketahui penambahan dan pengurangan gaji ini akan sangat mempengaruhi total pendapatan seorang karyawan. Di Indonesia sendiri adapun istilah gaji UMR. Nah, apa perbedaan gaji pokok dan UMR? Komponen gaji selain gaji pokok itu apa... En lire plus
People Operations2024-03-06
Teknologi semakin canggih seiring dengan perkembangan jaman. Bahkan, teknologi juga berguna untuk meningkatkan produktivitas kerja di kantor. Kini hampir semua departemen mengalami transformasi digital, termasuk transformasi digital pada sektor HR . Salah satu contohnya adalah sistem HRIS yang digunakan oleh departemen human resources. HRIS adalah singkatan dari human resources information system. Sistem HRIS ini digunakan oleh HR untuk mengelola data karyawan. Karena proses ini akan lebih sulit untuk dilakukan secara manual. Tanpa adanya pengelolaan sumber daya manusia yang tepat, maka perusahaan... En lire plus
People Operations2023-02-02
Daftar isi: Apa itu Corporate Culture? Pentingnya Budaya Perusahaan yang Baik 8 Jenis Budaya Perusahaan Cara Membangun Budaya Perusahaan yang Baik dan Sukses Ciri-ciri Perusahaan dengan Budaya Kerja yang Sehat Tips Membangun Budaya Perusahaan yang Baik Membangun budaya perusahaan ( corporate culture ) yang positif, menyenangkan, serta saling mendukung adalah salah satu prioritas utama bagi para profesional di bidang HRD, pemimpin, maupun pemangku kepentingan lainnya di suatu perusahaan. Dalam membangun budaya perusahaan atau corporate culture yang baik rupanya sangat mempengaruhi keterlibatan... En lire plus
People Operations2022-09-18
Dalam interaksi antar manusia, tidak segala hal akan berjalan dengan lancar. Miskomunikasi, konflik kepentingan, hingga perundungan atau bullying merupakan beberapa akar dari konflik interpersonal. Dengan interaksi antar manusia yang semakin luas, jenis-jenis konflik pun akan semakin banyak dan bergantung dari latar belakang konflik tersebut. Segala jenis organisasi, baik dalam bidang akademik, profesional, terutama organisasi dengan struktur hierarki pasti memiliki konflik. Konflik dalam perusahaan merupakan realita yang tidak dapat dihindari, baik itu konflik komunikasi personal, konflik kelompok, hingga konflik perusahaan... En lire plus
People Operations2024-04-12
Semua orang ingin bekerja di lingkungan yang nyaman. Apalagi yang memiliki kedekatan antar bawahan dan atasannya. Karena faktanya, relasi antara karyawan ke atasan tidak bisa dianggap remeh. Hal ini mempengaruhi semangat, produktivitas, juga lama kerja seorang karyawan di perusahaan. Jika kita berada di perusahaan yang mengutamakan hubungan positif antara karyawan dan atasannya, maka lingkungan kerja yang tercipta justru mendukung untuk bertumbuh dan bersama-sama mengembangkan perusahaan. Pada artikel ini, kita akan membahas arti relasi kerja, manfaat, dan apa pentingnya dalam... En lire plus
People Operations2024-04-16
Apakah kamu pernah mendengar team management ? Untuk mensukseskan sebuah perusahaan, diperlukan orang-orang hebat yang bekerja sama dan bersinergi dengan baik dalam melakukan suatu pekerjaan. Kolaborasi dan sinergi tim yang baik dapat dicapai melalui team management oleh seorang manajer. Manajer bertanggung jawab penuh atas kesuksesan divisi dan membuat manajemen tim yang baik antar sesama anggota tim. Namun, bukanlah hal mudah untuk seorang manajer membuat manajemen tim yang baik. Menyatukan beragam kepala dalam divisi memiliki banyak tantangannya tersendiri. Lantas, bagaimana sebenarnya... En lire plus
People Operations2022-10-03
Performa karyawan memegang peran yang cukup penting karena memberikan dampak bagi kemajuan perusahaan. Sehingga hampir kebanyakan perusahaan berkeinginan agar para karyawan dapat memiliki performa atau kinerja yang maksimal. Performance management atau manajemen kinerja merupakan salah satu cara efektif untuk meningkatkan dan menjaga kinerja/performa karyawan. Dilain sisi muncul istilah performance appraisal yang mana lebih berfokus pada pemberian feedback pada karyawan untuk meningkatkan kinerja. Jadi, apa perbedaan performance management dengan performance appraisal ? Apa tujuan performance management ? Dan bagaimana proses performance management... En lire plus
Career Development2024-03-06
Apakah kamu familiar dengan istilah leaderless group discussion? Salah satu metode yang dipakai dalam proses rekrutmen karyawan, seleksi peserta beasiswa, maupun diskusi harian di perusahaan ini biasa disingkat LGD. Berbeda dengan metode serupa yaitu focus group discussion (FGD), LGD test memiliki fungsi dan manfaatnya sendiri. Pada artikel ini, kita akan membahas apa perbedaan LGD dan FGD, mengapa metode ini dilakukan, apa yang dinilai perusahaan dari LGD, berapa lama LGD berlangsung, dan lain-lain. Daftar isi: Pengertian Leaderless Group Discussion Mengapa... En lire plus
People Operations2024-03-06
Ada banyak faktor yang membuat seseorang tertarik untuk melamar ke suatu perusahaan tertentu dibandingkan dengan perusahaan lain. Selain range gaji, lokasi, jenis perusahaan, ternyata banyak pula yang mempertimbangkan employee benefit. Nah sebenarnya, apa yang dimaksud dengan employee benefit? Mengapa hal ini juga menjadi sesuatu yang dipertimbangkan oleh pelamar kerja bahkan menjadi salah satu faktor yang diperhatikan saat melamar ke sebuah perusahaan? Yuk kita bahas bersama secara lengkap! Daftar isi: Pengertian Employee Benefit Keuntungan Employee Benefit Contoh Employee Benefit Implementasi Employee... En lire plus