umpan balik kepada karyawan atas kinerjanya. Tujuan assessment karyawan adalah untuk menjangkau berbagai karyawan dalam seluruh industri. Biasanya digunakan oleh supervisor atau tim HR untuk identifikasi pencapaian dan perkembangan pribadi. Manajer juga menggunakan assessment karyawan sebagai langkah awal promosi karyawan. Tujuan Assessment Karyawan Seperti yang diketahui, tujuan assessment karyawan adalah untuk identifikasi kelebihan dan kekurangan karyawan. Serta bisa dengan mudah mengidentifikasi indikator kompetensi yang telah berhasil dicapai selama periode waktu tertentu. Berikut adalah tujuan asesmen yang bisa menjadi pertimbangan ketika