自傳

我是李乾佑，畢業於文化大學－國際企業學系，精通英語，在求學期間就因個人良好的口才溝通擔任補教業老師、社團社長及活動公關，更曾在國際綜合格鬥賽事，擔任防護員一職，負責全程與外籍選手和教練英語溝通，在此經驗中及早就體認到語言的力量，無論是使用中文、英文，要能作為一個好的管理者，懂得溝通的藝術絕對是第一優先，不只是傳遞正確的資訊，還需要利用語言凝聚人心，讓來自不同背景、專業能力的人才，一同積極主動的為公司、團體奉獻。
 
從小在展悅建設擔任總經理的父親所教導之下，勇於承擔責任，對於工作富有企圖心，一心期望自己未來也能成為一名優秀的管理者，為了讓自己達到這樣的目標，在自己近十年的職涯規劃中，舉凡補教界老師、公關經理、總經理特助，生技公司的培訓經理、再到台灣知識庫的業務副理，同時兼任人資主管，職涯的工作內容當中多擔任溝通、團隊主導者、協調者、策略規劃的角色，長年在行銷相關領域工作，發揮我優異的口才與溝通技巧，加上我善於跨部門合作，也懂得傾聽夥伴的建議，更曾多次帶領團隊拿下全國銷售前三名的優異成績，這些職場歷練都成為我豐富的歷練。
 
未來希望繼續發揮我優異的口才與溝通技巧，並且能將個人的實戰經驗，運用在人力管理、人才培訓，期待為公司與夥伴帶來加乘1+1>2的效益。
 
【自我期許】
 
曾經在王永慶的專訪中看到一句話：「 制度好，可以使壞人無法橫行；制度不好，可以使好人無法充分做好事，甚至會走反面。」這段話一直放在我心中，制度來自於當職的管理者，而一間企業能否走得久、走得遠，就取決於設定制度的管理者。
自我要求高且具有責任感的我，對於工作的期許不只著眼於個人成就，能與團隊夥伴一起到達更遠的里程碑，完成一次又一次挑戰，為我帶來的是無可取代的成就感，在十年的工作經驗後，對於這個階段的自己，我期許自己不只為公司帶來好的績效，更希望能給夥伴帶來正向的改變與影響力。
 
我喜歡經由自己的策略與判斷帶來豐碩的果實，也期待自己帶領團隊們與貴司一起走向更好的未來，為公司創造價值、為社會有所貢獻，創造更耀眼的精彩成績！